（三）面試
1.面試人選。面試前，按招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:2比例要求，則按筆試合格人員全部參加面試。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
2.面試安排：網上、現場另行公告。
3.面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
面試考官根據公布教材準備三節課（詳見附件4），用A4紙打印密封所選課節并注明序號（1、2、3），提供給監督員現場抽簽選定其中一節課，作為考生模擬上課課節�？忌毎凑宅F場抽簽確定的課節備課15分鐘后進行面試。
五、簽訂協議
1、聘用人選。根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定聘用人選，總成績并列者，以面試成績高者確定聘用人選。筆試成績、面試成績的權重比例4:6�？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽�=筆試成績×40％+面試成績×60％（總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數）。
2、體檢。面試結束后，根據綜合成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數的1:1比例確定進入體檢人員。體檢所需費用由考生個人承擔。
（1）體檢標準：參照公務員錄用體檢標準執行。
（2）體檢時間、地點：另行通知。
（3）體檢不合格或出現空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
3、政審與公示。對體檢合格的人員，參照公務員錄用的標準進行政審，政審合格人員名單，在高新區網站進行公示，公示期為5個工作日。接受社會監督，有問題并查實的，不予聘用；問題一時難以查實的，暫緩聘用。
4、簽訂勞動合同�？忌鷶y帶本人身份證、學生證、統一與用人單位簽訂勞動合同。合同有效期為一年，一年合同期滿自動解聘，根據工作需要高新區可采用勞務派遣等方式繼續聘用。在合同期滿前一個月，由學校根據年度考核結果，報上級主管部門審批后，由上級部門辦理續聘手續。在勞動合同期內，用人單位可根據工作需要對合同制教師進行校際間調配、學科間調配、年級間調配，合同制教師需服從崗位調劑。
5、雙方約定�？忌窗雌谌〉卯厴I證書、學位證書、教師資格證書，或違紀和受到行政處罰，則勞動合同自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。
六、福利與待遇
聘用人員試用期每月工資2300元，試用期滿后每月工資2300元+績效。按《勞動合同法》規定，為受聘人員繳納“五險一金”，個人承擔的部分由個人繳納。試用期1個月，試用期內無績效工資，試用期滿經考核不合格者，予以解除勞動合同。
七、紀律與監督
1、公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3、招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。筆試后，因體檢、考察、自愿棄權及其它原因出現的崗位空缺，按規定遞補。
聯系方式：
聯系人：白云雷、楊恩浩
郵政編碼：114000
聯系電話：18841245077、5220739
電子信箱：asgxsyxx@163.com
附件1《2020年鞍山高新區公開招聘高層次急需緊缺專業畢業生院校目錄》.doc
附件2《2020年鞍山高新區公開招聘合同制教師崗位計劃表》.xls
鞍山高新技術產業開發區管理委員會
2020年6月9日
