（二）考試
報名人數超過1：5的崗位先進行筆試，筆試為一科，實行閉卷考試。基層農技人才、鄉鎮治理人才筆試內容為公共基礎知識和寫作；基層教育人才筆試內容為高中和初中課程相應學科知識。
對于報名人數超過1：5的職位，根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。報名人數未超過1：5的直接進行面試。此次招聘原則上應聘人數需達到1：3的開考比例，達不到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊難以形成競爭的崗位，經審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經批準降低或實際參考人數達不到比例的，設置合格線，筆試成績須達到所報職位參考人員的平均分或者50分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他職位。
筆試、面試滿分均為100分，對于進行筆試和面試的崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；對于直接面試的崗位：綜合成績=面試成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試和面試成績都相同的，須增加一場筆試，加試有關事項另行通知。
基層農技人才、鄉鎮治理人才面試方式為結構化面試；基層教育人才面試方式為試教，試教范圍為2020年新田縣教學教材八年級上期內容（化學教師職位為九年級上期內容）。
面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。面試后，因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計劃空缺的，由招聘單位根據實際情況，在報考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分遞補（每個環節僅遞補一次）。
筆試、面試時間和地點另行通知。
（三）體檢與考察
1、根據考生成績1：1的比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行。同時，按照《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不予聘用。對體檢有疑問的，可在接到體檢結論七日內向同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢（當場復檢項目除外），復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
2、對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并對其進行報考資格復查。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（四）公示與聘用
對體檢、考察合格的人員，需公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響公開選聘結果的對象，報縣公開招聘領導小組同意后，確定為試用對象并辦理事業單位工作人員聘用和入編手續。
（五）其它
1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、考試聘用的各個環節都將在新田政府網公布相關信息，應聘人員在報考期間要隨時關注，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
4、報考人員應誠信參考。對招聘過程中發現有違紀違規行為的應聘者按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件中相關規定處理。
5、此次招聘的人員，一經聘用，將與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。
本次招聘簡章未盡事宜，由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
新田縣委組織部 0746-4716176
新田縣人社局 0746-4781396
新田縣教育局 0746-4723043
監督電話：
縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組 0746－4716276
縣紀委監委駐縣教育局紀檢組 0746－4714990
附件：
1：永州市新田縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄.xls
2 永州市新田縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表.docx
新田縣人力資源和社會保障局
2020年6月9日
