面試人員依筆試成績從高分到低分順序按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員；在規定期限內如有入圍人員放棄，在筆試成績人員中從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。
進入面試人員到銅官區教育局組織人事科領取《面試通知書》，按規定辦理面試繳費手續，根據省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。面試時間及地點詳見《面試通知書》。
面試采取試講和基本功測試的方式，現場評分。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平和業務能力，以及儀表舉止等。
因面試考生較多，按照筆試成績從高分到低分“S”形分成A、B、C三組，將考生進行分組面試（“S”形：筆試成績第一名分在A組，第二名分在B組，第三名分在C組，第四名分在C組，第五名分在B組，第六名分在A組，筆試成績相同的，按照姓氏筆畫排序，以此類推）。
按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。
（四）體檢與考察
1.根據合成總成績，A組取16名、B組取17名、C組取17名，各組內從高分到低分按照1：1比例確定體檢人選，進入體檢程序。組內考生合成總成績出現分數相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選,如果面試成績也相同的，一道進入體檢程序。體檢人員名單及體檢相關事項通知及時在相關網站上公布。
2.體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用由考生自理。體檢結果在相關網站及時公布。對體檢結論有疑問者，自體檢結論告知次日起2日內本人可提出書面復查要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、思想作風等。
體檢和考察出現不合格者，各組分別在面試入圍人員中按總成績的排序進行組內遞補。若出現組內無人可遞補情況，由區教育局、人社局研究確定具體處理辦法。體檢和考察遞補各不超過兩次。
（八）公示與聘用
體檢和考察結束后，擬錄用人選在網上公示7天。公示期滿無異議者，按規定程序辦理相關手續。試用期兩個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
按照2020年全區幼兒園教師招聘的具體崗位，A、B、C三組擬錄用人員先在本組內按照合成總成績排序，再按照前述“S”形進行選崗，確定具體任教幼兒園。
四、其他事項
1.聘用合同制教師按照《銅官區公辦幼兒園聘用教師管理暫行辦法》進行管理，聘用期間按照《銅官區公辦幼兒園聘用教師工資福利待遇實施方案》兌現相關工資福利待遇。
2.政策咨詢電話
銅官區教育局：0562—2824176、2819920
銅官區人社局：0562—6867327
3.相關信息查詢網站
銅官區人民政府網（www.tltg.gov.cn）
附件：《2020年銅官區公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報名表》.docx
銅官區教育局銅官區人力資源社會保障局
2020年6月9日
