（五）資格審查。對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
擬進入筆試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招考主管部門提交《報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在文登區人民政府網站（點此進入）予以公布。相關證明材料詳見《應聘須知》。
取得筆試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消筆試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在面試合格分數線內按面試成績由高分到低分依次遞補。
四、考試
考試分為面試和筆試，采取面試前置的方式，先面試再筆試,均采取百分制計算成績。
網上崗位初審通過人數,幼兒園教師A崗人數超過150人，幼兒園教師B崗人數超過40人，其他崗位超過《崗位計劃表》崗位數6倍的，由招考主管部門確定，可以增加初試環節。其中，幼兒園教師崗位初試方式為試講，其他崗位初試方式為主項技能測試。根據初試成績由高分到低分依次確定幼兒園教師A崗150人、幼兒園教師B崗40人、其他崗位按《崗位計劃表》崗位數6倍人數為面試人選，面試人選末位成績相同的均確定為面試人選。初試成績不帶入面試成績。
（一）面試
面試采取試講（模擬講課+答辯）+技能測試的方式，按照報考崗位抽簽確定面試順序。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和學科專業知識等方面。試講主要使用文登區普通高中、學前現行教材，由招考主管部門統一提供。技能測試：音樂教師A崗主要測試舞蹈編排表演技能和舞蹈基本功，音樂教師B崗主要測試鋼琴（電鋼）、聲樂、器樂或舞蹈三項；體育教師A崗主要測試橄欖球技能和身體素質，體育教師B崗主要測試足球技能和身體素質，體育教師C崗主要測試排球技能和身體素質，體育教師D崗主要測試健美操編排表演技能和健美操基本功，體育教師E崗技能測試項目由考官確定；美術教師崗位主要測試人物速寫、靜物素描和現場作品創作；幼兒園教師主要測試鋼琴（電鋼）、聲樂、繪畫或舞蹈三項。面試滿分100分，試講50分，技能測試50分，技能測試需確定一個主項，面試合格分數線為70分。面試時間、地點在面試準考證注明，面試準考證打印時間將提前在報名網站予以公布，請廣大考生及時關注。
（二）筆試
筆試人員從達到面試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位確定的進入筆試名額由高分到低分依次確定，詳見《崗位計劃表》。末位筆試人員面試成績相同的，均確定為筆試人選。面試合格人數達不到規定名額的崗位，按實有人數確定進入筆試人員。筆試只考一科，考試內容包括教育基礎知識（占30%）和專業知識（占70%）。其中，教育基礎知識包括教育學、心理學等知識；專業知識為山東省普通高中教學大綱范圍內相應學科的知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。進入筆試范圍人員名單、筆試時間和地點在文登區人民政府網站公布。筆試考務費每人每科40元，在領取筆試通知單時繳納。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招考主管部門根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
招考主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改、造假問題情節較重的，確定為考察不合格。考察期間，考察人員與考察對象無法取得聯系的，視為放棄，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經招考主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由文登區事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
七、其他
(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，屬于文登籍的應聘人員還將上報文登區公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。
(二)應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》和《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄文登區人民政府網站，了解報名網站發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘聯系電話：0631-8452790。請在工作日（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
附件：
1.2020年威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學音體美和幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
2.2020年威海市文登區教育和體育局公開招聘中小學音體美和幼兒園教師應聘須知.docx
威海文登區教育和體育局
2020年6月8日
