五、招聘考試
(一)筆試
松滋市校園招聘教師實行學業成績代替筆試成績,應聘者畢業時學科成績的平均分,只作為面試的參考,不計入綜合成績。
(二)面試
面試時間和地點另行通知
1.資格初審合格人員全部參加面試。
2.面試實行現場提問、現場作答、現場評分亮分形式進行。報考學前教育學科教師需現場展示才藝。
3.面試總分100分,評委根據考生現場表現進行評分。
4.所報學科參加面試人數大于招聘崗位數時,按核定崗位數確定擬聘人選。所報學科參加面試人數少于或等于招聘崗位數時,核減招聘人數,確保參加面試人數大于招聘崗位數。
5.面試合格分數線為75分,低于合格分數線的考生不列入擬聘人選。
六、體檢和考核
1.考生的面試成績即為綜合成績。根據考生面試成績從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。體檢由市教育局統一組織在指定的松滋市二甲醫院進行。
2.在整個招聘過程中若出現考試成績相同,無法取舍的情況,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從高分到低分確定人選。
3.體檢合格的應聘者,由招聘單位實施考核,考核期貫穿整個聘用過程。考核內容主要包括擬聘用人員的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等,同時還要進行資格條件復查。
體檢或考核不合格者,取消聘用資格。
4.因資格不合格、放棄、體檢不合格、考核不合格等原因造成崗位空缺時,按照應聘人員綜合成績依次等額替補,遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產生,如沒有人員遞補,則取消該崗位的人員招聘。
七、公示
擬聘用人員在聘用之前,將在松滋市人民政府網進行公示,公示期為7個工作日。公示期內若因他人舉報屬實或自動放棄的,取消聘用資格,公示后出現的崗位空缺不再遞補。
八、聘用
公示無異議的應聘者,招聘單位按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續,經試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
此次招聘崗位最低服務期為3年,最低服務期內不辦理調動、轉崗等手續,提前解約將承擔違約責任。
九、其他事項
本次招聘在松滋市人社局監督指導下進行,松滋市教育局、有關招聘單位負責組織實施。松滋市紀委監委對招聘工作進行全程監督。
聯系電話:楊老師0716-6226838
監督電話:0716-6228259
本公告適用于本次校園招聘,由松滋市教育局、有關招聘單位負責解釋。
附件:
松滋市教育局
2020年6月8日