1.二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；
2.應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單的原件及復印件；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書的原件及復印件及學信網認證報告；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件；
3.崗位所要求的其他相關材料。如職稱證書、資格證書、工作經歷聘用合同書、解聘協議書、社保證明及獲獎證書等；
4.本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。未能按期提供者，視作無相關科研成果。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，立即取消應聘資格。
（二）考核方式
考核方式包括：①筆試；②試講；③面試；④直接考核。
其中：
崗位編號A01-A11的崗位考核方式為：④直接考核；
崗位編號B01-B11的崗位考核方式為：②試講+③面試，若某一崗位通過資格審查人數超過20人，將增加筆試環節，即①筆試+②試講+③面試，筆試設定最低合格分數線，筆試具體事宜另行通知。
（三）考核程序
在開考前不少于五個工作日，學校以電話、短信、郵件或人事處網站公布的方式通知應聘人員參加考核的具體時間和地點。應聘人員應按照學校規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
1.崗位編號A01-A11的崗位
通過報名資格審查的人員，參加“直接考核”。即通過專家組當面交流、溝通、試講，了解其履行崗位職責所需的專業知識、業務能力、科研能力和綜合素質等。直接考核滿分100分，成績當場告知應聘人員。相同崗位按照直接考核成績高低排名確定擬聘人選。報考崗位最終成績結果為：優秀（直接考核成績85-100分）、良好（直接考核成績70-84分）或不合格（直接考核成績70分以下），不合格者不予聘用。
2.崗位編號B01-B11的崗位
（1）通過報名資格審查的人員，根據各崗位的專業特征，采用試講+面試的考核方式。若某一崗位通過資格審核人數超過20人，則采用筆試+試講+面試的考核方式。
（2）試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經職業技術學院制定的試講辦法執行。
試講辦法及測試時間將通過短信、電話、郵件或學校人事處網站公告等方式告之應聘人員。試講成績由主評委當場通知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例范圍內確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數確定面試人選。
（3）面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分100分，合格線60分。成績當場告知應聘人員。
（4）筆試以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主。筆試滿分100分，合格線60分。筆試成績在筆試結束后10天內在本校人事處網站公布。如組織筆試考核，在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按照1：5比例范圍確定參加面試人員，其中不足比例的，按合格線以上實有人數確定面試人選。
（5）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。若有崗位采用“筆試+試講+面試”的方式，最終成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。總成績分數相同者，以面試分數高者排在前面。最終成績在筆試結束3天內在本校人事處網站公布。本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。
五、體檢、考察及公示、聘用
（一）考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不替補人員參加體檢。
（二）對體檢合格人員由江蘇財經職業技術學院組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站和江蘇財經職業技術學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由我校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在我校規定期限內不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期試，用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與我校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，需在本單位最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇財經職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83858081、0517-83858088
聯系人：徐老師、姜老師
七、招聘工作監督
江蘇財經職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0517-83858866
聯系人：笪老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇財經職業技術學院
2020年6月8日
