四、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審
復審工作由學校在應聘人員參加考核前進行，資格復審通過者方可參加各項考核，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。復審時須提交下列材料的原件和復印件（各1份）：
1.二代居民身份證原件及復印件；
2.學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）原件及復印件，崗位表中對本科專業提出要求的還需要提供本科學歷學位證書原件及復印件；
3.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件；
4.崗位所要求的其他相關材料（如專業技術職務證書、職業資格證書，需要企業經歷的崗位應聘人員還需提供相應的證明材料；對專業方向提出要求的需提供專業方向證明材料；有黨員要求的需提供黨員證明材料等）。
（二）考核方式
A、B崗位的考試考核方式均為：試講與面試，若B崗位中同一崗位通過資格審核的人員超過20人，則考試方式增加筆試或技能測試。
1、筆試/技能測試。筆試主要測試招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力，技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力和操作水平。筆試成績或技能測試達到60分（滿分100分）為合格。在筆試或技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。
2、試講。試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講考核按照鹽城工業職業技術學院自行制定的考核辦法執行。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
3、面試。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，按照鹽城工業職業技術學院自行制定的辦法執行。面試成績當場公布，面試滿分100分，合格線為70分，不合格者不予聘用。
4、采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，筆試成績在考試后10日內在學校張榜向考生公布，技能測試、試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%，若增加筆試或技能測試，最終成績＝筆試成績或技能測試×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。
本次招考工作（長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按從高分到低分一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由鹽城工業職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同、應屆畢業生未在規定時間內取得學歷和學位、有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續后30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。
六、招聘政策咨詢
鹽城工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-88583908
聯系人：王老師、謝老師
七、招聘工作監督
鹽城工業職業技術學院紀檢監察辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-88583910
聯系人：王老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
鹽城工業職業技術學院
2020年6月8日
