（4）資格審查由縣直事業單位公開遴選工作領導小組辦公室負責，資格審查工作貫穿于遴選全過程。對報考人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符合的，經核實，取消考試或聘用資格。
2、筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試科目為綜合基礎知識，主要測試政策理論水平，分析和解決實際問題能力，文字表達能力等綜合素質。
3、考核
考核工作由領導小組辦公室根據上級有關規定組織實施。重點考核入圍人員近三年來在德、能、勤、績等方面的綜合表現。
（1）入闈考核人選的確定
根據參加考試人員筆試成績，從高分到低分等額確定入闈考核對象，末位同分者以事業在編在崗時間長的確定進入考核。如在編在崗時間也相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。
（2）考核內容主要為政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等�？己斯ぷ饔捎萌藛挝粫鞴懿块T負責，根據考核結果擇優確定擬遴選人員名單。
對因考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額在同一崗位內從高分到低分遞補一次。
4、公示與調動
經考核擇優確定的擬遴選人員名單由鄱陽縣縣直事業單位公開遴選工作領導小組辦公室按有關規定進行公示。
經公示無異議的擬遴選人員，由縣政府下達抄告單，各有關單位接縣政府抄告單后，按規定辦理調動等相關手續。
五、其他
遴選工作由鄱陽縣縣直事業單位公開遴選工作領導小組組織實施，堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
鄱陽縣縣直單位公開遴選工作領導小組對本方案負責解釋。
聯系電話：0793-6268513（縣人社局人事股）
附件：
1.2020年鄱陽縣縣直事業單位公開遴選工作人員報名登記表..doc
2.2020年度鄱陽縣縣直事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xls
鄱陽縣縣直事業單位公開遴選工作領導小組辦公室
2020年6月5日
