2.考核時間和地點：另行通知
3.確定聘用人才中，50%教師可按報備員額制聘用（按公辦事業編制繳納社保，享受事業養老，不帶公辦事業編制），有一定教學經驗的教師享有員額報備制，應往屆畢業生按校編錄用；報備員額制有空缺時，校編教師可提出申請，通過教育教學的表現且經學校考核認定符合條件的可以晉升）
六、考核辦法
招聘考核采用面談、筆試、面試（模擬上課或借班上課）相結合的方式進行，考核總得分100分。應聘人員考核總成績＝面談成績×10%+筆試成績×20%+面試成績（模擬上課或借班上課）×70%。考試總成績保留三位小數。
1.面談
面試考核評委組由金融街杭州灣學校教師招聘小組組織實施。所有應聘教師都要到金融街杭州灣學校面談，時間10分鐘；面談成績滿分為100分，合格分為80分。此項成績合格者將收到金融街杭州灣學校的進一步考核邀請。
2.筆試
筆試內容：由金融街杭州灣學校出卷，筆試題目為開放性試題。
3.面試（模擬上課或借班上課）。應往屆畢業生模擬上課，骨干教師借班上課。
4.體檢與考察
（1）體檢、考察對象確定
在面試合格對象中根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員。如考試總成績相同，面談成績高者優先；如面談成績仍相同，則以抽簽方式確定進入體檢人員。
（2）體檢、考察標準參照現行公務員考錄的體檢、考察標準進行。
（3）體檢、考察時間及相關事項另行通知。
5.公示和聘用
（1）公示：擬聘用人員（即體檢、考察合格者）在上虞區人民政府網站公示7個工作日。
（2）聘用：擬聘用人員按照有關規定辦理正式聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。區外行政、事業單位在編在職人員需在擇崗后一個月內辦理聘用手續，逾期未辦理聘用手續的取消聘用資格。擬聘用人員未在規定時間內取得相應學歷證書的，不予聘用；未在規定時間內取得相應教師資格證書的，予以解聘。新聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
6.遞補辦法
本次招聘面試前48小時如書面提出放棄面試，按筆試成績從高分到低分依次遞補；體檢前如書面提出放棄體檢，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。若出現報考人員無書面放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，在辦理聘用手續（聘用審批文件簽發）之后放棄聘用資格的，不再遞補。
為維護單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對偽造相關材料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄聘資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘崗位條件不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由應聘者本人承擔。本通告未盡事宜由金融街杭州灣學校負責解釋。
六、簡歷投遞及聯系方式
簡歷投遞郵箱：zwhu@fsig.com.cn
簡歷投遞方式：填寫金融街杭州灣學校應聘登記表（附件），文件名為姓名+應聘崗位；
聯系人：胡老師
聯系方式：金融街教育集團人力資源部電話：0575-82896868,17757508518。
金融街杭州灣學校
2020年6月4日
