面試：
1.面試工作統一由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施。采取備課加試教形式進行，時間另行通知。
2.面試入闈人員的確定
通過資格審查的人員，應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于2:1，若低于該比例則取消該崗位招聘，如屬急需緊缺專業，經公開招聘工作領導小組同意后可降至該比例為1：1。面試入闈人員名單在網上公布，同時明確面試時間地點、面試方式和內容以及說明事項。
3.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭情況的，面試總成績須不低于70分，方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀的考生為無效參考人員。
4.面試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統一對外公布。
（三）面試辦法
1.面試環節
面試由備課和試教兩個環節組成，滿分各為100分。考核時間、地點等事項另行通知。
2.面試內容和組織方式
（1）備課：在指定教材中臨時、隨機抽取章節，統一進行備課，備課時間為40分鐘。備課結束后由評委評分并公布成績，各崗位根據備課成績確定前5名進入試教環節，不足5人的全部進入試教環節。（參考書目詳見附件3）
（2）試教：根據備課內容進行試教，試教順序隨機抽取，試教時間為15分鐘。
3.成績計算
參加面試人員總成績=備課成績×40%+試教成績×60%
4.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
5.考生成績在鷹潭市人事考試網公布。
（四）體檢、考核、復審
1.根據面試總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢和考核對象。（如總成績相同則按崗位以試教成績從高分到低分確定取舍，如試教成績還相同則由招聘工作領導小組研究確定取舍辦法。）
2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行，體檢費用由擬聘人員本人負擔。
3.體檢時間及地點另行通知。
4.對體檢合格者進行考察。考核對象須提供戶籍所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，計生機關開具的無違反計劃生育政策證明及所在單位開具的現實表現材料。主要對擬聘人員思想政治、道德品質及有無違法違紀等情況進行考核，實行思想政治、道德品質一票否決制，并對其資格條件進行復審。
5.因體檢、考核、復審或考生主動放棄等原因造成的空額，在該崗位應聘人員中，根據總成績由高分到低分（但總成績要在70分以上）等額遞補。
（五）公示與聘用
經體檢、考核、復審合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后無異議人員確定為聘用人員，辦理聘用入編手續。試用期一年，最低服務期五年。試用期內享受本單位在職人員同等待遇，如試用期不合格，即解除聘用關系。
五、其他事項
報考人員為博士及正高職稱的，由引進用人單位考核同意后，按《鷹潭市高層次人才引進實施辦法》規定的程序辦理手續；聘用后享受市政府引進高層次人才相關待遇，年齡可放寬至45周歲；對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號等高技能人才，可按國家有關規定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎項相關崗位任教。
本方案由鷹潭市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘由鷹潭市紀委市監委駐市委組織部紀檢監察組全程監督。
咨詢電話：0701－6275311（鷹潭市人社局人事科）
0701—6440388（鷹潭市人社局事業單位人事管理科）
監督舉報電話：0701—6446291(鷹潭市紀委市監委駐市委組織部紀檢監察組）
以上電話，請在工作日時間內撥打（節假日除外）
附件：
