（二）資格初審
報名截止后，對應聘人員的應聘材料進行初步審核，符合條件的，通知參加網絡遴選。
（三）網絡遴選
通過雙方網絡視頻，主要了解應聘人員的個人情況、就業意向和專業知識。參加遴選人員名單、遴選時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。
（四）資格審查
根據網絡遴選成績，按1：5的比例（不足1:5的，按實際符合條件人數）初步確定進入面試人員名單。對初定面試人員進行現場資格審查(驗原件，收復印件）。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確，凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考或聘用資格。
（五）確定面試人選
經現場資格審查后符合條件的考生，發放面試準考證。參加面試人員名單、面試時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。
（六）組織面試
1.面試采取試講方式進行，主要考查應聘學科的文化知識傳授能力，以講課的形式進行。滿分為100分，合格為60分。面試成績未達到60分的，視為不合格，不能入圍面談簽約。
2.參加面試人員憑有效身份證原件和《準考證》，按規定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為放棄。
3.評委對面試人員進行試講評分（面試分數計算到小數點后3位數），根據面試成績合格分數，從高分到低分，按照招聘崗位1:1的比例，確定入圍面談簽約人員。
4.公布成績和入圍面談簽約人員名單。面試人員面試成績及入圍面談簽約人員名單，于面試結束后第二天在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。
（七）面談簽約
入圍面談簽約人員帶上《高校畢業生就業協議書》，按規定的時間到指定地點進行面談簽約。面談簽約的時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。
（八）體檢
體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執行。面談簽約人員到指定的縣級及以上醫療機構集中進行體檢。體檢不合格的，不予聘用。體檢的時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。
（九）考察
成立考察工作小組，統一組織實施。考察辦法按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況等情況，考察不合格的，不予聘用。
（十）遞補錄用
考生放棄面談簽約、體檢、考察或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，按照應聘人員的面試成績從高分到低分依次遞補，錄用其他考生。如果遞補完畢之后還出現崗位空缺的，在其他服從調劑的相近學科崗位中，按崗位成績高低順序依次進行調劑補錄。
（十一）公示
對資格審查、考試、體檢、考察合格的人員報經惠東縣公開招聘中小學高層次教師工作領導小組審定后，在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公示7個工作日，經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定程序辦理人員聘用有關手續。
（十二）聘用
聘用人員自通知之日起7天內必須到縣教育局按照崗位設置管理有關規定辦理聘用手續，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。被聘用的教師試用期為一年，日期從聘用（試用期）之日算起。聘用時，被錄用的教師必須與縣教育局簽訂服務協議書，從聘用之日起，五年內不得調離本崗位。
有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：
1.擬聘人員自愿放棄聘用或聯系不上擬聘人員本人的；
2.凡在規定的時間內，未按時參加面試、面談簽約、體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的；
3.聘用人員試用期1年內未能取得相對應學科教師資格證或試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，不予聘用。
六、其他事項
1.本次公開招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。
2.本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
咨詢電話：
惠東縣教育局人事股（0752-8833275）；
惠東縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（0752-8812198）。
附件：
附件1：2020年惠東縣公開招聘中小學高層次教師崗位表.xlsx
惠東縣2020年公開招聘中小學高層次
教師工作領導小組辦公室
2020年6月4日
