調劑由雙方協商（即應聘者與順德區教育局）確定，須在面試后7個工作日內完成調劑工作，每名應聘者僅可調劑1次崗位。
（五）體檢。
達到面試合格分數線以上的應聘人員，并結合雙方協商情況，按面試成績從高到低順序，與招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員名單。
體檢由順德區教育局組織，體檢程序、項目、紀律嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
（六）考察。
體檢合格的人員，確定為考察對象，安排實地考察，考察工作的組織、實施及結果的使用，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見>》中“限制招錄（聘）失信被執行人為公務員或事業單位工作人員”的規定，被“中國執行信息公開網”(網址：http://shixin.court.gov.cn）公布為“失信被執行人”的，取消聘用資格。
（七）公示。
經過考察同意聘用的擬聘人員，在順德教育信息網（http://www.sdedu.net/）、順德區委組織部網站（http://zzb.shunde.gov.cn/sdqwzzb/）進行公示，公示時間為七個工作日。
（八）聘用。
經公示無異議的擬聘人員，按相關規定辦理調動和聘用手續，納入順德區教育事業單位人員編制。學校與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期包含在聘任期內。聘用人員還需與區（鎮、街道）教育局簽訂5年以上服務協議。
若體檢中出現不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發現問題的，自行放棄聘用的，所缺崗位人員，是否依次遞補，由區教育局統籌研究決定。
五、政策待遇
（一）本次招聘引進的人才，經順德區認定或評定為順德區高層次人才的，發給德才卡，享受順德區高層次人才相應待遇。
（二）優先提供高層次人才學術交流、出國（境）學習考察機會，在教科研、著書立說、工作室建設等方面享受經費資助，并給予適當的政策傾斜，為引進的人才提供良好的發展平臺和工作環境。
六、其他事項
（一）應聘人員在招聘過程中經查實存在弄虛作假、舞弊行為的，按事業單位招聘有關規定處理。擬聘人員提交辦理聘用的有關業務材料后，經審核不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘人員無正當理由3個月內（從公示之日起計算）未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
（二）本文有關條件中凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本數量或本級。
（三）本次招聘面試、體檢、考察等的時間安排，將根據新冠肺炎疫情好轉情況另行通知。
本公告解釋權歸順德區教育局。
順德區教育局咨詢電話：（0757）22830216、（0757）22830293；監督電話：（0757）22830214。
附件：
附件2：2020年順德區高層次教育人才招聘崗位需求表.xls
佛山市順德區教育局
2020年6月3日
