三、引進方式及相關要求
在省內外高校、其他公共場所參加現場招聘會或網絡招聘會（具體時間根據疫情情況另行公布），采取面試、考核等方式進行，合格人員需現場與用人單位簽訂協議書。
四、引進程序
（一）報名
1.網上報名。應聘人員在中國藥都·網上隴西政府網站、隴西黨建網，隴西先鋒、隴西人社、隴西教育資訊、中國藥都·康養隴西、“看隴西”微信公眾號下載填寫《隴西縣2020年度引進急需緊缺人才報名登記表》，明確報考崗位，以電子郵件形式分別發送至報名郵箱（教育類99664298@qq.com，衛生健康類304010588@qq.com，其他事業單位583365406@qq.com）。主管部門會同用人單位根據崗位需求條件對報名資格進行審核后，通知符合報名條件并有引進意向人員按報名所需要件，參加現場招聘會或網絡招聘會進行面試考核。
2.現場報名。應聘人員也可直接參加相關高校或人才市場招聘會現場報名，現場應聘時間另行公告。應屆畢業生憑身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及其他相關資格證書；往屆畢業生憑身份證、自我推薦書、畢業證和學歷學位證、職稱或其他資格證書、業績或成績證明、個人簡歷報名。已就業往屆畢業生報名應聘時，所在工作單位及行業主管部門需出具同意參加應聘的證明。
3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
（二）資格審查
按照《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（注：研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《甘肅省委組織部、甘肅省人社廳、甘肅省公務員局關于印發
（三）考核簽約
主管部門會同用人單位分別制定教育類、衛生健康類、其他事業單位考核工作方案，并成立面試考核小組，采取量化評分（百分制）等方式對資格審查合格人員進行筆試、面試、技能測試等考核。考核內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、道德品質、工作（學習）實績等。教育類按照《甘肅省2009年中小學教師公開招聘面試工作實施辦法》（甘教師〔2009〕25號），采取試講等形式進行考核。考核結果采用百分制，現場公布成績。根據考核結果和用人單位實際確定擬引進人選，現場簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才擬聘協議書。
（四）考察和體檢
主管部門會同用人單位對擬引進人才政治思想、道德品質、工作實績（學習成績）等情況進行考察，并對招聘資格條件進行復查。擬引進人才考察合格后統一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。
（五）公示和引進
考察和體檢合格后，提交縣政府常務會研究、縣委人才工作領導小組同意，并在全縣進行為期5個工作日的公示。公示期滿，符合招聘條件的，組織填寫《定西市企事業單位引才結果備案花名冊（縣區）》《定西市企事業單位公告引進人員備案表》，報送定西市人力資源和社會保障局備案審批后，按相關規定辦理引才手續。對公示中反映的問題，由用人單位核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察和體檢不合格的，所簽協議書無效。2020屆、2021屆畢業生在畢業并取得崗位所要求的學歷（學位）后辦理引才手續。
五、優惠政策及其他事項
（一）人才引進后，納入隴西縣事業編制管理，享受隴西縣事業單位工資福利待遇。引進人才實行1年試用期，試用期滿考核合格者正式簽訂引才合同，明確崗位職責、工作待遇、違約責任及合同續簽、變更、解除、終止等規定及雙方應履行的其他權利與義務；試用期滿不合格者解除引才關系。
（二）引進人才按照《隴西縣急需緊缺人才引進辦法（試行）》規定享受相關優惠政策，其中，對“985”工程院校和一流大學畢業的全日制碩士研究生，一次性給予5萬元安家費；對“211”工程院校和一流學科畢業的全日制碩士研究生，一次性給予3萬元安家費。具有全日制博士研究生學歷或副高級以上職稱的高層次人才，按照特需人才實行“一事一議”引進，優惠政策協商確定。
（三）按照有關規定，引進的博士研究生學歷人才在工作滿1年后可考核認定副高級職稱，引進的碩士研究生學歷人才工作滿2年可考核認定中級職稱。引進的本科學歷全科醫生經住院醫師規范化培訓合格的，在職稱晉升時與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待。
（四）引進對象提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消引進資格，并追究責任。
附件：
中共隴西縣委人才工作領導小組
2020年6月3日
