2.資格復審
考生在資格初審通過，報名成功后，應持以下材料進行資格復審：
（1）時間：2020年6月30日——7月1日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。
（2）地點：成都市青羊區太升北路23號（成都市太通大酒店），咨詢電話：028-86950088。
（3）資格復審方式及需提交材料
資格復審采取現場復審的方式進行，工作組赴上述地點組織現場資格復審。考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表》1份（附件2）（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復印件；（3）2020年應屆畢業生需提供本人在校期間全部課程目錄及成績復印件、學生證（驗原件收復印件）、學籍證明原件、就業推薦表原件各1份（部屬公費師范生需提供《師范生免費教育協議》復印件）；（4）畢業證、學位證、普通話等級證（應屆畢業生于2020年7月31日前取得即可，因疫情延遲畢業的可按時間節點順延）、相應的教師資格證（應屆畢業生相應的教師資格證可在試用期內提供）原件及復印件；（5）個人自薦材料；（6）在職人員報考的，須提供用人單位主管部門及服務所在地縣（區）以上人事主管部門書面同意書。請應聘者將以上材料按順序裝訂成冊。
（4）湖北省、吉林省報考的考生，請于來成都前7日內在當地做核酸檢測，資格復審時需提供7日內新冠病毒核酸檢測陰性報告單。其余省市報考考生請于來成都前14日如實做好個人健康信息申報，資格復審時需提供個人防疫健康信息碼。
考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
（三）考核
采取綜合面試的方式進行考核，招聘考核面試時間、地點另行通知。考核內容主要為舉止儀容儀表、專業素養及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據綜合考核情況，擇優確定參加體檢人選。考核結束后，同一個崗位具有多個招聘單位的，考生按考核分數從高到低的順序自主選擇崗位。
（四）體檢
由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局牽頭組織實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
（六）公示
體檢、考察合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用
1.經考核、體檢并經公示合格者，由區人力資源社會保障局審核確認。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2020年普通高校應屆畢業生、生源地為四川省的2020年應屆部屬公費師范畢業生在2020年7月31日前（因疫情延遲畢業的可按時間節點順延）提供畢業證、學位證、普通話等級證、等證書原件和復印件各1份，相應的教師資格證可在試用期內取得，試用期滿未取得相應教師資格證的不予聘用。其余在職及非在職人員在資格復審時提供。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期1年，試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區最低服務期6年(含試用期。其中：招聘到鄉鎮學校的工作人員，在鄉鎮學校最低服務年限為5年），服務期未滿者，不得調離仁和區（其中：招聘的部屬公費師范畢業生服務年限按相關政策規定執行）。
五、紀律監督
本次考聘工作接受紀委監委及社會監督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對考聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
監督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區紀委監委）
咨詢電話：0812-3895020、3895021（攀枝花市仁和區教育和體育局人事師培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局人事管理股）
六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局負責解釋。
附件：
附件1.攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表.xls
附件2攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表.doc
攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局攀枝花市仁和區教育和體育局
2020年6月2日
