3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若出現總成績并列的，則以報考人員的上課成績分數為依據，從高分到低分確定遞補人員;若上課成績分數再相同，則以報考人員的教案設計分數為依據，從高分到低分確定遞補人員。
(六)公示和報批
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復手續。
四、聘用管理
擬聘人員實行編制內聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，3個月內自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產生的全部后果，由本人承擔。
五、其他
咨詢電話：
0551—62899600(合肥四中);
0551—63688800(合肥八中);
0551—63803905\63803900(合肥一六八中學);
0551—63505130\63505251(合肥市教育局組織人事處)
監督投訴電話：
0551—63505156(市紀委、市監察委駐市教育局紀檢監察組)
網站查詢：
合肥教育網(http://jyj.hefei.gov.cn/)
合肥市教育局
2020年6月1日
