（2）考生報名時所填寫的所學專業名稱必須與畢業證書上的完全一致。
（3）留學歸國人員需提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。
（4）考生應對所提交信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生傳真發送學歷、學位、工作經歷、資格證書等相關資格證明材料復印件的，考生應及時提供，否則，審查員有權不予資格審查。
（5）考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通,及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜，否則后果自負。
（三）招聘考試。
1.初試篩選（筆試）。資格審查后，招聘計劃數與實際資格審查合格人數超過1:20的，需要進行初試篩選（筆試），按招聘崗位計劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:5比例的，一并進入面試。初試（筆試）成績滿分100分，不設及格分數線。碩士研究生及以上學歷學位的直接進入面試環節。初試（筆試）成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。
根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請考生在網上報名時提供本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業證、學位證、學歷驗證報告的掃描件以及《自主就業退役大學生士兵考生信息表》（附件3）等材料，報名時不提供相關材料的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務管理局。經審驗合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網站（網址同上）公示。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試。招聘計劃數與資格審查合格人數未超過1:20的，考生直接進入面試，主要是考核考生綜合素質、基礎專業能力和水平以及語言表達能力等。報考教育類職位，面試方式采取試講；報考衛生類職位，面試方式采取專業知識面試。
3.總成績計算方法。試講或專業知識面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數點后兩位。
4.初試篩選（筆試）、面試時間、地點及考試科目詳見準考證。
5.考生的考試成績將在長白縣人民政府網站（網址同上）上公布。
（四）體檢與考察。
體檢由縣招聘辦統一組織實施。面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選�？忌荚嚳偝煽冃迭c后兩位相同時，順延到小數點后第4位。順延小數點第4位后總成績仍相同的，有符合國家和我省優先聘用規定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功）的優先聘用，沒有符合優先聘用規定的，采取加試的方式確定。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢醫院由縣招聘辦指定的縣及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。
（五）公示。
經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白縣人民政府網站（網址同上）上公示，公示期為7個工作日。
公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。
（六）聘用。
公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
公示后，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
開始辦理聘用手續后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。
2020年畢業生辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。聘用人員到我縣最低服務年限不得少于5年（含試用期），具體服務時間以簽訂聘用合同為準，未滿最低服務年限的，按簽訂的聘用合同約定事項承擔相應違約責任。符合“先上崗、后考證”政策要求，被聘用到教育類崗位的，需在聘用后1年或3年（以報考職位要求為準）內考取相應的教師資格證，到期沒考取教師資格證的，予以解除聘用合同。
七、政策待遇
此次招聘（引進）的急需緊缺專業技術人才，與用人單位簽訂5年服務期合同的，可以按照相關文件要求，享受吉林省《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）（吉林省人才政策18條）和白山市《引進“名校優生”實施意見》（白山辦發〔2016〕25號）規定的各項優惠政策。
八、有關事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣招聘（引進）急需緊缺專業技術人才工作領導小組研究確定。
1.咨詢電話：縣教育局：0439—8223474，縣衛生健康局：0439—8222096
2.監督舉報電話：長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局：0439—8258185
附件：
1.《長白朝鮮族自治2020年招聘（引進）急需緊缺專業人才崗位及其資格條件一覽表》.xls
