（三）面試時間和地點：面試時間和地點。面試時間、地點由扶綏縣教育局、扶綏縣人力資源和社會保障局統一確定。具體時間、地點以《2020年扶綏縣中小學教師公開招聘面試公告》為準。
（四）成績公布。面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績不合格者（60分以下不含60分），不得確定為考核人選。如末一名總成績出現并列排名，通過加試方式確定考核人員。
五、總成績確定
面試成績即為本次招聘總成績。
六、考核
（一）招聘單位從面試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數1：1比例確定考核人選。考核工作由招聘單位具體組織實施，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。
（二）考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
七、體檢
（一）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準和事業單位人員入職體檢標準（即參照公務員標準）執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）招考單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢由縣人力資源和社會保障局指導與監督，由縣教育主管部門具體組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。
八、公示
各招聘單位及教育主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經縣人力資源和社會保障局審核后，在扶綏縣人民政府網（www.fusui.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
九、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審核表》，經扶綏縣教育局審核，報縣人力資源和社會保障局審批。
（二）經扶綏縣人力資源和社會保障局審批的實名編制聘用人員，按規定程序辦理聘用、入編手續；使用聘用教師控制數招聘的人員，報縣編制辦、財政局備案。
（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。
十、組織紀律
（一）各相關單位要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
十一、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0771-7530941（扶綏縣教育局人事股）
監督電話：0771-7510969（扶綏縣人力資源和社會保障局）
附件：
1.2020年扶綏縣中小學教師公開招聘教師崗位計劃表.xls
2. 2020年扶綏縣中小學教師公開招聘報名登記表.xlsx
扶綏縣教育局
2020年5月29
