3.市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。
（二）考試要求
考試包括專業技能測試和面試兩個環節，考核具體時間、地點、內容將通過①南京旅游職業學院網站、②電話、郵件、③手機短信等方式告知考生，專業技能測試和面試按照南京旅游職業學院制定的考核辦法執行，考核組成員由學校負責組織。
1.專業技能測試
專業技能測試包括試講和筆試兩種形式，其中A類崗位專業技能測試采用試講形式，試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。B類崗位專業技能測試采用筆試形式。筆試內容以測試應聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達能力為主。專業技能測試按照學校自行制定的辦法執行，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，試講成績由主評委當場告知考生，筆試成績通過學院官網發布。專業技能測試結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節人員，合格者不足比例的，按實有合格人數確定面試人選。
2.面試
面試主要測試履行崗位職責所需的職業道德、專業知識、業務能力和綜合素質，面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，面試成績由主評委當場告知考生。
3.采用百分制計算應聘人員總成績
應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。
五、聘用
考試結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中A類崗位還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由南京旅游職業學院組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網網站上公示7個工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否一次性遞補人員參加體檢和考察。
對公示無異議人員，經主管單位備案后，由南京旅游職業學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
（一）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（二）有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
（三）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷學位認證書者。
六、招聘政策咨詢
南京旅游職業學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58096821聯系人：徐老師
七、招聘工作監督
南京旅游職業學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。紀檢監督電話：025-58096817聯系人：張老師
南京旅游職業學院2020公開招聘計劃崗位表.xlsx.xlsx
南京旅游職業學院
2020年5月27日
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