4.筆試成績總分100分，合格線為50分。筆試成績將在相關網站上公布。
（二）面試
1.面試人選。在筆試合格人員中，根據筆試成績（含加分）從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:2的比例確定參加面試人選，該崗位人數不足1:2比例的，按實際人數確定面試人選。面試人選名單將在相關網站上公布。
2.面試時間、地點。根據疫情防控情況，另行通知。請關注相關網站。
3.面試內容。面試采用專業技能測試和教學能力測試相結合的方式進行。
（1）專業技能測試。專業技能測試分值為45分，其中彈唱、繪畫、舞蹈各15分。
彈唱：指定曲目自彈自唱，演奏時間2—3分鐘（樂器限于鋼琴，準備5分鐘）。
繪畫：為指定的故事配教學插圖。畫種不限，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現場提供4k素描紙（60分鐘完成）。
舞蹈：自選舞蹈展示，時間為3分鐘（伴奏帶自備）。
（2）課堂教學能力測試。根據提供課題自行設計教學活動，進行模擬上課，備課30分鐘，模擬上課5分鐘。課堂教學能力測試分值為55分。
4.面試收取費用100元。
（三）綜合成績計算方法
綜合成績=（筆試成績+加分）*30%+面試成績*70%。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。
四、體檢
根據綜合分數從高分到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。如不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格（或放棄、弄虛作假）的，可在該招聘崗位中，按綜合分數從高分到低分依次遞補體檢。體檢費用由應聘者自行承擔。
五、考察
體檢合格人員進入考察。考察不合格（或放棄、弄虛作假、考察中發現不符合報考條件），可在該招聘崗位中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進入體檢、考察。
六、公示
根據考試考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理聘用手續。
七、聘用和待遇
錄用的員額制教師采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用期間的薪資報酬參照幼兒園同類事業編制人員水平執行，參加城鎮職工企業養老保險，按規定繳納相應的社會保險及住房公積金等，退休后享受企業基本養老保險待遇。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在單位通知報到后15日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律與監督
考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
咨詢電話：0519—89863197
監督舉報：0519—89863508；0519—89863084
九、本簡章由常州經開區社會事業局負責解釋。
常州經濟開發區社會事業局
2020年5月29日
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