面試具體事宜另行通知。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。確因工作需要擴大考察范圍的，須報招聘單位主管部門審核同意。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，同時對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清的，不得辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、管理及待遇
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區人民政府網站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規定實行服務期制度，服務期內不得調出嵐山區教育系統。
有關待遇按照《日照市嵐山區教育系統急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》執行。
七、其他
1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.嵐山區教育系統公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-261122718063370378（座機）
登錄網站：嵐山區人民政府
（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
附件：
1.2020年日照市嵐山區教育系統公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.doc
2.2020年日照市嵐山區教育系統公開招聘急需緊缺人才報名登記表.docx
3.日照市嵐山區教育系統急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）.pdf
中共日照市嵐山區委機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區教育和體育局
2020年5月28日
