根據招聘條件和報名材料，對應聘人員進行資格初審并反饋情況。資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。
（三）面詢
建立面詢專家組，對應聘人員的綜合素質、理論水平、專業能力、專業精神、科研素養、履職能力等實施評估。提高招聘工作效率，對確定報考的高層次人才預約后及時組織面詢，及時反饋結果。
（四）考察考核
面詢合格人員列入考察考核對象，統一組織考察考核。主要考察考核應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作業績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
（五）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》等相關規定執行，國家另有規定的從其規定。
（六）公示聘用
經面詢、考察考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、激勵政策
1.事業編制。按照事業單位公開招聘人員有關規定落實事業編制，辦理聘用手續。
2.薪酬待遇。對引進的博士納入市高層次人才庫管理，每人每月給予3000元生活補助（期限5年），按規定落實高層次人才相關待遇。另外，根據具體協議，加發績效和項目激勵經費。
3.住房保障。對引進的博士落實高層次人才租賃住房管理辦法，及時向符合條件的提供租房補貼。
4.發展支持。成立博士后流動站，組建專業團隊，支持開展教育科學研究工作，參與教育系統重要決策。
5.服務保障。落實人才服務專員、“人才綠卡”等制度，暢通子女入學“綠色通道”，本著尊重本人意愿和就近方便原則，優先妥善解決。
6.參加面詢人員，按財務報銷規定報銷國內往返交通費，安排面詢期間的住宿。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：0536-7217052
附件：1.2020年濰坊環境工程職業學院（濰坊技師學院昌邑分院）公開招聘優秀博士報名表.doc
2.2020年濰坊環境工程職業學院（濰坊技師學院昌邑分院）博士招聘專業計劃.doc
昌邑市人力資源和社會保障局
昌邑市教育和體育局
2020年5月27日
