（1）面試人員的確定：通過資格審核的人員確定為進入面試人員，由招聘單位以電話或當面告知的形式通知應聘人員（崗位只招1人，報名人數超過20人的，以面談方式初選，按1:5的比例確定面試人員）。
（2）面試時間：（6月初，具體時間另行通知）
（3）面試地點：（待定）
（4）面試命題：面試試題由領導小組辦公室組織命題。試題保密組要做好面試試題的保密工作。
（5）面試方式：面試采取專業測試（試講）方式進行，每位考生備課時間為30分鐘，面試時間為15分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達60分及以上的才能進入下一環節。
面試成績在當天面試結束后當場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定簽約人選。
（5）評委組成：由領導小組辦公室組織具有豐富教學經驗的人員組成評委組，負責對考生面試的評分工作。
4.簽約。
根據考生所報崗位，按考生的面試成績，以1:1的比例從高分到低分確定簽約人選，由用人單位及縣教育局與應聘人員現場簽訂就業協議書。
5.考察。
考察工作由縣教育局與用人單位負責。考核主要通過查閱人事檔案、報名資格復審等方式進行，符合招聘條件的方可聘用。
6.體檢。
由領導小組辦公室組織體檢工作。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按成績排名順序依次遞補。
（1）體檢時間：（待定）。
（2）體檢地點：（待定）。
（3）工作人員：由領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組。
7.公示。
體檢合格的考生確定為擬招聘人員，擬聘用人員名單在寧明新聞網站進行公示，公示期不少于7個工作日。
8.簽訂聘用合同，辦理入編。
經公開招聘工作領導小組批準同意聘用后，由擬聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審批表》，經招聘單位、教育局、人力資源和社會保障局審核，報縣政府審批；經審批的聘用人員按規定程序辦理聘用、入編手續；招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。
三、組織紀律
招聘緊缺學科教師工作在縣公開招聘工作領導小組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。對違反相關紀律的應聘人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消面試資格、宣布面試成績無效、取消招聘資格等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關處理。
寧明縣教育局咨詢電話：0771-8632311
寧明縣教育局
寧明縣人力資源和社會保障局
2020年5月25日
