4.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯合組織。筆試結束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。
（四）面試
1.面試人員的確定
（1）筆試的崗位根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選；免筆試的崗位以報名資格審查通過人數確定為面試人選。達不到面試比例的，必須報招聘單位的主管部門審核后，經柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。
（2）對于筆試的崗位，筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間初定于2020年7月份，具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。
3.面試的組織
（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯合組織。
（2）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
（五）考核
1.根據考生面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數與面試人數1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網站進行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（六）體檢
1.根據面試成績從高到低，按照崗位實際招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行。
2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（七）公示和聘用
1.根據筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
四、紀律與監督
（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的；
3.違反事業單位公開招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消筆試、面試或聘用資格；對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
咨詢電話：0772-7613460
監督電話：0772-7612732
附件1：2020年柳城縣教育系統公開招聘教師報名登記表.doc
柳城縣人力資源和社會保障局
柳城縣教育局
2020年5月26日
