②學(xué)歷學(xué)位證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，須學(xué)校就業(yè)部門蓋章）。取得國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員須憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
③教師資格證、普通話等級證。正在申請教師資格認(rèn)定的人員暫憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》參加資格審查，但資格終審時必須提供《教師資格證》原件，否則取消聘用資格。
④已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位同意報考的證明（證明上須蓋有所在單位的行政公章），其中婁底市內(nèi)在職教師須提供當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報考的證明（證明上須蓋有當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T的公章）；
⑤尚未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生相關(guān)證明材料；
⑥報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
其它說明：
①報考人員未按規(guī)定要求提交資格審查相關(guān)資料的，視為自動放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或不符合招考職位條件的，資格審查為不合格。
②資格審查對象遞補(bǔ)。因報考人員資格審查不合格而造成招考職位擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
③根據(jù)上級有關(guān)政策和文件精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在進(jìn)行資格審查時可不須提供教師資格證的相關(guān)證明材料。
2.面試部分（100分）:
（1）面試對象：通過了資格審查的考生確定為面試對象。面試對象名單在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站予以公布。面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。
（2）面試時間和地點(diǎn):具體時間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
（3）面試程序：面試考生須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進(jìn)入面試考場，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。
①抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不得使用真實(shí)姓名。
②根據(jù)抽簽順序號，抽取備課內(nèi)容。備課時長為60分鐘。
③面試形式：講課，時長為10分鐘，內(nèi)容為各崗位對應(yīng)的專業(yè)課程。
④音樂專業(yè)教師、體育專業(yè)教師、美術(shù)專業(yè)教師以及舞蹈專業(yè)教師面試內(nèi)容和形式規(guī)定如下：
音樂、美術(shù)和舞蹈專業(yè)崗位考生的面試，為專業(yè)講課和才藝展示兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，講課內(nèi)容為各崗位對應(yīng)的專業(yè)課程。才藝展示占面試成績的60%，才藝展示的內(nèi)容：音樂專業(yè)有崗位要求的為崗位要求專業(yè)，無崗位要求的考生自選專業(yè)特長(器具自帶)，美術(shù)專業(yè)有崗位要求的為崗位要求專業(yè)，無崗位要求的考生自選專業(yè)特長(畫紙、書法紙由考點(diǎn)統(tǒng)一提供，繪畫、書法所需其它工具由考生自備)。舞蹈專業(yè)有崗位要求的為崗位要求專業(yè)，無崗位要求的考生自選專業(yè)特長。時長為15分鐘。
體育專業(yè)崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測試兩部分，講課內(nèi)容為專業(yè)課程。時長為6分鐘。技能測試項目共3項，男性考生面試技能測試項目為田徑、足球和籃球，女性考生面試技能測試項目為田徑、足球和健美操（或武術(shù)）。技能測試標(biāo)準(zhǔn)參照2017年版《湖南體育高考評分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中專業(yè)講課占面試成績的40%，技能測試占面試成績的60%。技能測試時長由面試考官把握。
⑤護(hù)理、護(hù)理實(shí)驗員崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測試兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，技能測試占面試成績的60%。具體實(shí)施辦法以面試公告為準(zhǔn)。
（4）面試考官：所有面試考官全部從婁底以外選聘，選聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和市人社局的監(jiān)督。所有崗位的面試考官均由7人組成。
（5）面試總分為100分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，面試成績低于60分的（不含60分）考生，不列為體檢對象。
（四）綜合成績公布
將筆試和面試成績按比例折算后形成綜合成績（筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績到保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)），在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
1．進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按1：1的比例以考生的綜合成績從高分到低分等額確定（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢入圍人員名單在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上公示。
2．體檢具體時間和地點(diǎn)：另行通知。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。
3．體檢工作在市人社局的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按人社部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。
4.受檢考生對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)市人社局和教育局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。自動放棄、其它原因未參加體檢或體檢不合格而崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
6．參加體檢或申請復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員列入考察對象，進(jìn)入考察程序。
1.考察方式：考察采取審查檔案的辦法進(jìn)行。特殊情況經(jīng)研究進(jìn)行調(diào)查走訪。
2.考察內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察中還要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)核。考察中，若發(fā)現(xiàn)有被納入懲戒范圍的嚴(yán)重失信對象及有其他影響聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
3.有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)。
4.未在規(guī)定時間內(nèi)提供所需資料的視為自動放棄考察資格。自動放棄、其它原因未參加考察或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。
（七）公示
考察和資格復(fù)核均合格的考生，在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
（八）錄取聘用
1.公示期滿，對有實(shí)名舉報且經(jīng)查實(shí)存在不符合“招聘條件”、“報名要求”或存在違紀(jì)違規(guī)行為影響聘用結(jié)果的，取消其擬聘用資格，該崗位不再遞補(bǔ)。對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的，確定為擬聘用人員。所報崗位不存在2個及以上招聘單位交叉的，按照所報考崗位與招聘單位相對應(yīng)的原則進(jìn)行分配，所報崗位存在2個及以上招聘單位交叉的，由市教育局根據(jù)招聘單位現(xiàn)有編制和需求計劃的實(shí)際情況，在市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和市人社局的監(jiān)督下，通過現(xiàn)場抽簽方式確定招聘單位。對不服從崗位分配安排的聘用人員,取消其聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。
2.所有被聘用人員應(yīng)在辦理聘用的相關(guān)手續(xù)后與招聘單位簽定《聘用合同書》，被聘用人員進(jìn)入招聘單位工作服務(wù)期限不少于3年(含試用期)。在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。
3.被聘用人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日內(nèi)到招聘單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。
4.被聘用人員的試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘，該崗位不遞補(bǔ)。
5.被聘用人員自報到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系，入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。
6.根據(jù)人社部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生通過招聘考試被聘用的，簽訂聘用合同時按規(guī)定約定1年的試用期，在未取得教師資格證之前由聘用單位一律安排從事輔助性工作，不得安排獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)。凡在試用期內(nèi)沒有取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
六、紀(jì)律要求
（一）招聘工作要嚴(yán)格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與考生有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。
（二）招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個環(huán)節(jié)關(guān)口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
（三）報考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合報考規(guī)定的須簽訂誠實(shí)守信承諾書。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他有關(guān)事項
（一）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場時需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。
（二）招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上公布，不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。市教育局和各市直學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
①報名、考務(wù)咨詢電話：0738-8313714 0738-8311227（婁底市教育局人事科）
②監(jiān)督電話：0738-8236332（婁底市人社局事業(yè)單位人事管理科）
③紀(jì)檢監(jiān)察電話：0738-8313973（婁底市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）本公告未盡事宜由婁底市直中小學(xué)公開招聘教師及教輔工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
（三）本公告解釋權(quán)歸婁底市直中小學(xué)公開招聘教師及教輔工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：
2020年婁底市直中小學(xué)公開招聘教師及教輔工作人員崗位計劃與要求一覽表.xlsx
婁底市教育局
2020年5月26日
