2、實驗技術人員崗位、思政輔導員崗位：自公告發布之日起至少15個工作日后，由設崗單位根據報名情況及疫情防控情況組織資格審查（通過資格初審人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。對通過初審但未達到開考比例崗位的報考人員另行通知）。資格審查通過人員通知來校進行考核，具體通知由杭州師范大學在學校人事處網站“招聘信息”欄目中另行發布。考核以筆試和面試的形式開展，面試以結構化面試或無領導小組討論、專業技能測試、模擬試講、專業答辯等方式進行。筆試和面試內容根據崗位職責、專業要求等內容擬定。
筆試滿分為100分，60分為合格分，筆試不合格者，不能進入面試。筆試后，在相應崗位筆試成績合格人員中從高分到低分按1:4比例確定面試對象，如不足規定比例的，按實際參加筆試人員確定參加面試對象。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：
實驗技術崗位：考試總成績=筆試成績（滿分100分）*50%+面試成績（滿分100分）*50%。
思政輔導員崗位：考試總成績=筆試成績（滿分100分）*40%+面試成績（滿分100分）*60%。
若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。應聘人員考核后依據考核成績按崗位計劃數1:1比例，由學校人事處報學校討論研究，學校審批通過人員確定為考察對象。
（三）考察與體檢
根據考試考核結果，按照擇優錄用原則，確定考察對象。考察著重了解對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規定執行。考察與體檢工作視疫情防控情況，具體時間另行通知。
（四）公示和聘用
經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障局網站和學校招聘網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。
四、咨詢和監督
本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。有關本次招聘專業問題、招聘進展請聯系設崗部門（聯系方式詳見招聘計劃表），政策咨詢請向杭州師范大學人事處電話咨詢。
杭州師范大學人事處（人才辦）：http://rsc.hznu.edu.cn
咨詢電子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn
各招聘設崗部門聯系方式：詳見附件1
杭師大人事處聯系人：李老師,電話：0571-28868831。
監督部門：校紀檢監察室，電話：0571-2885047。
附件：
杭州師范大學
2020年5月18日
