資格審查時間、地點和通過人員名單在湖南工業大學人事處網站分崗位類別公布。請通過資格審查人員到湖南工業大學崇德樓225辦公室(地址:湖南省株洲市天元區泰山西路88號)領取準考證(領取準考證的時間地點另行通知),考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)應聘崗位為A01-A19的,不設置開考比例。
(2)應聘崗位為A20-A25、B01、C01-C02、D01的,崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘A類崗位:采取試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講主要測評應聘人員的教學水平、教學能力、實際操作能力等,總分100分。設置試講成績合格分數線70分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
面試:應聘崗位學歷學位要求為博士研究生的,所有通過試講人員全部參加面試;其他崗位根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員,達到開考比例,未達到入圍面試比例,則試講成績達到合格分數線者全部入圍。面試主要測評應聘人員的科研(競賽)業績、語言表達、形象氣質、綜合分析能力等,總分100分。
應聘人員參加試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南工業大學人事處網站公布。
綜合成績設置合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
②應聘B、C、D類崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試成績合格分數線60分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員,達到開考比例,未達到入圍面試比例,則筆試成績達到合格分數線者全部入圍。面試采用結構化面試的方式進行,B、C崗主要測評應聘人員對崗位工作所涉相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋運用能力、對學生成長成才規律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力;D崗主要測評應聘人員對崗位工作所涉相關理論政策的了解把握、宣傳闡釋運用能力和崗位實踐能力。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績、通知等均在湖南工業大學人事處網站公布。
綜合成績設置合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,A類崗位按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次,B、C、D類崗位不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工業大學人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-22183225(學校人事處)
舉報電話:0731-22183091(學校監察專員辦公室)
附件:
1.湖南工業大學2020年公開招聘崗位、計劃與要求一覽表.xls
湖南工業大學
2020年5月18日
