2.第二輪面試
第二輪面試主要考察教育教學(xué)能力，包含試講和答辯。面試時間每人15分鐘，面試成績滿分為100分，設(shè)面試合格分數(shù)為60分，面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
第二輪面試時間及地點：
報到時間：具體時間另行通知，請關(guān)注常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公告
報到地點：常熟市常清中學(xué)（常熟市東南街道羿家路6號）
七、體檢、考核、公示
1.根據(jù)考試總成績（第一輪面試成績占40%+第二輪面試成績占60%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取第二輪面試成績高分者，第二輪面試成績也相同的進行加試），參加體檢的人員兩輪面試成績均須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.面試成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公告，時間不少于3個工作日。
3.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。
4.考核合格后在中國常熟網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7個工作日，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報考同組同一學(xué)科崗位的人員中從高分到低分進行依次遞補，遞補人員的兩輪面試成績須在60分及以上（總成績相同的取第二輪面試成績高分者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、驗證、聘用
1.2020年7月中旬（具體時間另行通知），錄用的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，到教師發(fā)展中心（風和路16號〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）進行校驗。
2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。
3.招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同；聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限需滿三年（含試用期）。新聘人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格，予以定崗定級；試用期滿經(jīng)考核不合格或自試用期起滿1年內(nèi)未取得符合報考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
九、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。
十、其他
1．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責任自負。
2．報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其它單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
十一、本《簡章》由常熟市常清中學(xué)負責解釋。
附件1：2020年常熟市常清中學(xué)公開招聘中學(xué)教師崗位簡介表.xlsx
附件2：2020年常熟市常清中學(xué)公開招聘中學(xué)教師報名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生）.doc
附件3：2020年常熟市常清中學(xué)公開招聘中學(xué)教師報名登記表（社會人員）.doc
附件4：2020年常熟市常清中學(xué)公開招聘中學(xué)教師報名信息采集表.xlsx
常熟市常清中學(xué)
二〇二〇年五月十八日
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