報名者需本人到現場資格復審，報考人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件和復印件，復印件由招聘單位留存。本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。
（1）應聘人員須出示本人身份證、戶籍證明、畢業證書、學位證書、教師資格證（無教師資格證者須簽訂限期取得承諾書）、英語4級及以上證書（或英語4級及以上成績單）；碩士研究生還需持本科階段的畢業證書、學位證書。
（2）2020年應屆畢業生和未落實工作單位的2018、2019往屆畢業生另須出具院校蓋章確認《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》和成績單。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
（3）留學歸國人員還須提供國（境）外學位和國家教育部留學服務中心出具的學歷認證證書。
（4）具有副高級以上專業技術職稱資格的報考人員還須提供專業技術職稱資格證書。
（5）夫妻分居兩地的，另須出示結婚證書和在常熟一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明。照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在常熟的戶籍證明和身邊無子女的證明。
七、面試
1.進入面試的考生領取《面試通知》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。
2.面試時間、地點及領取《面試通知》的時間、地點在資格復審后對外公布。
3.面試形式為模擬上課和技能考核，面試總分100分，模擬上課和技能考核各占50分。面試成績設合格分數線為60分。面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
4.根據考試總成績（筆試成績占30%+面試成績占70%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
5.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在常熟人民政府網（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業網(http：//www.csrc91.com)公布，時間不少于3個工作日。
八、體檢、考核、公示及報選招聘學校
1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據報考學科崗位要求，統一組織實施政審考核。對體檢合格人員由常熟市教育局組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。考核合格后在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業網（http://www.csrc91.com）公示7個工作日。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上（總成績相同的，取筆試成績高者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
3.體檢、考核、公示合格者，按同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校（總成績相同的，筆試成績高分者優先）。
九、驗證、聘用
1.2020年7月中旬（具體時間另行通知），錄用的2020年應屆畢業生攜帶畢業證書、學位證書及教師資格證書原件，到教師發展中心（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉）進行校驗。
2.對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理相關手續。
3.新聘用人員統一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統籌調配。招聘單位與新聘人員按規定訂立聘用合同；聘用人員在招聘單位的最低服務年限需滿三年（含試用期）。新聘人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行；試用期滿考核合格，予以定崗定級；試用期滿經考核不合格或自試用期滿2年內未取得符合報考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業。
十、紀律與監督
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573
十一、其它
1.報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十二、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
附：2020年常熟市教育系統公開招聘職業學校專業教師崗位簡介表.xls
常熟市教育局
常熟市人力資源和社會保障局
二〇二〇年五月十八日
蘇州文武教務微信;
