（四）體檢考察。根據引進計劃和應聘人員考試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環節，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
（五）聘用及待遇。經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理調動手續。引進的骨干教師按規定實行3個月試用期，期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
擬聘用人員辦理調動手續確有困難的，根據個人意愿，可辭職放棄原單位事業編制身份，納入高新區聘任制教師管理。聘任制教師工資標準參照同等條件的事業編制教師標準確定，其他福利待遇按照《濰坊高新區聘任制教師管理暫行辦法》有關規定執行。
三、其他
有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜將通過報名網站適時發布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，并將違紀違規行為記入濰坊高新區考試聘用誠信檔案。
本次教師引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告由濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0536—8675015
附件：濰坊高新區2020年公開引進骨干教師計劃表
濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室
2020年5月16日
