2.筆試
筆試內容：綜合素質、教育知識與能力、學科知識與教學能力等相關知識。筆試無指定參考用書。
時間地點：見準考證。
3.公布筆試成績和面試人員
筆試成績在密云區人民政府網站上公布，同時公布進入面試人員名單。
筆試成績實行百分制，及格線為60分。在筆試成績合格人員中，根據每個職位筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定擬進入面試人員(達到或超過約定比例的按照約定比例確定擬進入面試人員；未達到約定比例的按照筆試合格人數確定擬進入面試人員)。
4.面試
面試采取結構化面試的方式進行。面試成績實行百分制，及格線為60分。
面試內容：師德修養、職業素養、專業知識和授課水平等。
面試具體時間、地點另行通知。
(五)公布面試及綜合成績
面試結束3個工作日內在密云區人民政府網站公布面試及綜合成績，如果考生面試成績低于60分，則不予錄取。
每個職位按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定體檢、考察人選。
(六)調劑
綜合成績公布后出現職位空缺的，在征得考生本人同意的前提下，可從同類崗位、相同專業的考試成績合格人員中，按照符合調劑條件考生的綜合成績由高到低的順序及1:1的比例進行調劑。需調劑的職位及調劑結果在密云區人民政府網站進行公示。
(七)體檢
體檢標準參照《北京市教師資格認定體格檢查標準》的有關規定執行。如需復查只限一次。體檢時間、地點另行通知。
(八)考察
體檢合格人員進入考察范圍。考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到畢業學校調查、座談等方式進行，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考察后出現職位空缺的，可從同一職位考試合格的人員中，按照綜合成績由高到低的順序依次進行遞補確定體檢、考察人員。
(九)確定擬聘人選
申報同一職位考生按照綜合成績由高到低的順序，選擇擬聘學校。
(十)公示
擬聘用人員名單在密云區人民政府網站公示，公示期7個工作日。公示無異議的，根據相關政策辦理聘用手續。
(十一)辦理聘用手續
擬聘用人員先與聘用單位簽訂就業協議，上崗后，簽訂事業單位聘用合同，試用期一年。試用期滿后考核合格者，繼續聘用；不合格者，解除聘用合同，檔案轉入區人才服務中心，自謀職業。
報名咨詢電話：010-69042993。
北京市密云人力資源和社會保障局
2020年5月7日
