3.其他材料
（1）師資類人員需提供《教師資格證》、《普通話等級證》；
（2）醫學類人員需提供執業或從業資格證書；
（3）其它專業技能證書；
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3張。
（三）資格審查。由縣引進人才工作領導組按照引進條件采取現場報名、現場驗證、查閱檔案等方式對報名人員進行資格審查，重點審查學歷學位、出生時間、本人身份、所學專業、就業狀況等內容，確定符合聘用條件的人員。
資格審查將貫穿整個工作的始終，在公開引進過程中，任何一環節發現報考人員資格條件不符合聘用方案要求的，一經查實，取消考核、聘用資格。
（四）綜合考核。本次人才引進，按照《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發[2017]36號）文件精神，采取面試和組織考核的方式進行。面試和組織考核由縣引進人才工作領導組負責。
面試考核，分師資類和非師資類分組組織的方式。根據實際報名情況和進入面試考核環節人員情況，人數較少的，可合并進行。
師資類采取現場授課形式開展；非師資類采取結構化面試的方式。
面試成績滿分為100分，面試采取當場評分，當場亮分，當場宣布成績（面試成績達60分及以上的為合格）。
面試考核合格的方可進入體檢。
（五）組織體檢。由縣引進人才工作領導組，根據面試成績按1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢人員名單，并在右玉電視臺、右玉縣政府網站進行公示。體檢標準參考《公務員錄用通用體檢標準（試行）》及《公務員錄用通用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布7個工作日內申請到聘用工作領導組指定的另一醫療機構復檢，以復查結果為準。
體檢時間、地點另行通知。
(六)能力考察。體檢合格的確定為考察考核對象，根據德、能、勤、績，重點是考察思想政治素質、道德品質、工作能力、工作態度與工作崗位相關素質和能力。
考察分類開展，對檔案在縣人才中心存放的人員，由縣引進人才領導組依據檔案資料集體考察，對已就業類人員開展外調考察，具體由主管部門和用人單位組織考察。
(七)崗位安排。是正式黨員的，根據有關規定，擇優選任農村黨支部書記，入鄉鎮事業編制，同時享受《中共山西省委組織部關于印發<選派機關事業單位干部到村擔任黨組織書記實施辦法>的通知》（晉組通字[2020]2號）和《中共朔州市委組織部、朔州市民政局、朔州市財政局關于印發<全市選派機關事業單位干部到村擔任黨組織書記實施方案>的通知》（朔組通字[2020]9號）文件精神中的機關事業單位工作人員到農村任職政策。
（八）人員聘用及待遇。根據綜合考核、考察考核情況、體檢結論提出擬聘用人才名單，并在右玉縣電視臺、右玉縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，報經縣委、縣政府批準后，辦理聘（試）用手續，簽訂聘用合同，安排上崗。對反映影響聘用的問題并有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查明后再決定是否聘用。
聘用人員屬國家正式事業編制工作人員，享受事業單位工資薪酬待遇。按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇。被聘用為右玉生態文化旅游示范區管理委員會工作人員的應享受示范區績效工資制度。
（九）跟蹤管理。聘用的人員試用期為1年。試用期間加強跟蹤了解和定期考核。試用期滿經考核合格的正式簽訂聘用合同。
被聘用的人員在右玉服務不得低于5年，服務期從聘用之日起計算，服務期間不準參加其他招聘、不準調離本縣。
六、注意事項
1.整個聘用過程中有關信息均在右玉縣電視臺、縣政府網站進行通知和公告，應聘者隨時關注，否則責任自負。
2.應聘人員提供的電話聯系方式應確保聯系暢通，否則后果自負。
七、紀律監督
右玉縣事業單位聘用研究生工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。
咨詢電話：0349—8022105
中共右玉縣委組織部
2020年5月12日
