（一）綜合測試流程
1.心理測評
由專職心理測評人員準備心理測評成熟軟件或紙質測評題，面試人員獨立完成測評題目，由專業測評人員給出評價。測試時間在60分鐘。
2.講課
評委組現場確定課題。面試者準備時間20分鐘，上課時間10分鐘。
3.答辯
評委組現場命題。答辯時間3分鐘。
4.才藝展示
提前通知應聘教師準備才藝展示，時間3分鐘。
5.無領導小組討論
評委組現場命題，考查應聘教師的教育力、人際力、內驅力、執行力、應變力等。每場測試時間35分鐘。
（二）確定考察人選
學校根據應聘人員綜合面試總成績確定入圍人選，在綜合成績85分及以上基礎上等額確定進入體檢、考察范圍人員（如綜合成績85分及以上人選不滿足擬招聘人數，不順延綜合成績85分以下人員）。
五、體檢及考察
進入體檢、考察范圍人員，體檢標準參照上級相關規定執行。體檢合格的人員進行資格條件復審，并對德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。體檢或考察不合格的，不予聘用。
六、公示
根據考試、考核和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，予以公示，接受群眾監督。公示期為七個工作日。公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。
七、聘用程序
考試、體檢、考察、公示最終合格的人員，根據個人能力和考核結果簽訂聘任合同，辦理正式聘用手續。
八、待遇
（一）薪酬
1.根據《福田區區屬公辦學校人事制度改革試點方案》的相關規定，紅嶺實驗小學教師采取聘任制管理，遵循“優績優酬、多勞多得”的分配原則，薪酬待遇大幅度高于深圳市同資歷公辦教師的綜合水平。除政府財政預算支出教師工資外，由紅嶺教育基金會提供專項資金，采用多元教師評價標準，優化薪酬體系。教師薪酬直接由學校核定支付。
2.學校嚴格按照相關法律規定辦理社保、繳納公積金。建立年金制度，完善教師的補充養老體系。
3.學校提供住房補貼及工作日免費早、午餐等豐富福利。
（二）戶籍辦理
從深圳市外招聘的骨干教師根據政策可自主選擇入戶或者不入戶深圳；
（三）其他待遇
1.聘用骨干教師在深圳市內個人名下沒有住房的，符合相關條件的，可以申請政府人才房，沒有申請到人才房之前，學校提供單身公寓房過渡；
2.執行與公辦學校編制內教師一樣的職稱評聘標準，專技職稱學校認定，學校聘任；
3.享有國內外一流的業務培訓機會；
4.享有國家法定假期及豐富的文體活動，定期體檢。
有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過紅嶺教育集團官方網站（http://hlzx.szftedu.cn/）統一發布。
本公告由深圳市福田區紅嶺中學（集團）招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0755-82026216。
附件： 深圳市福田區紅嶺中學（集團）紅嶺實驗小學面向社會公開招聘骨干教師報名登記表.docx
深圳市福田區紅嶺中學（集團）
深圳市福田區紅嶺實驗小學
2020年5月9日
