五、考試辦法和時間、地點安排
本次招聘實行競爭性選拔考試，考試分為面試和筆試兩部分。
（一）面試
1、組織實施：報名成功的應聘者均參加面試，面試工作由開平市教育局統一組織實施。
2、面試時間：因疫情原因，面試時間、地點、方式另行通知。
3、面試成績：面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入筆試范圍。
（二）筆試
1、組織實施：在面試合格分數線范圍內的應聘者參加筆試，筆試工作由開平市教育局統一組織實施。
2、筆試時間:因疫情原因，筆試時間、地點另行通知。
3、筆試內容：本次招考崗位均為教育專業技術崗位，考試內容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等相關專業知識。
4、筆試成績：筆試滿分為100分，以同類試題筆試最高得分的60%劃定筆試合格分數線。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在開平市教育局網站和開平市人力資源和社會保障局網站公布。
5、筆試加分。根據《關于“三支一扶”服務計劃高校畢業生參加我市事業單位公開招聘實行加分政策的通知》(江人社發〔2020〕106號)的有關規定，符合加分對象范圍的考生筆試成績加10分。加分對象范圍：（1）參加江門市“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生；(2)江門市戶籍、參加國家或省統一組織的“志愿服務西部計劃”等服務基層項目服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生；(3)江門市統一組織到村（社區）或基層其他公共管理服務組織任職服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生。
具體申報加分的時間、地點及所需資料另行通知。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
綜合成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
六、體檢
（一）體檢對象
在綜合成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規定的同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
本次招聘的部分崗位設置職位組（即包括2個及以上不同的具體崗位），報名人員按職位組報考，體檢前按照考試綜合成績由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個具體崗位（不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位）。
（二）體檢前資格審核
用人單位須在體檢前對應聘者資格進行審核，資格審核時間、地點由開平市教育局確定后另行通知應聘者。審核資料如下（原件及復印件各一份）：
（1）本人有效期內的內地居民身份證、戶口本（復印件要求戶主頁和本人頁復印在同一頁，集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內頁原件）。
（2）《2020年開平市教育事業單位面向高校畢業生招聘高（職）中優秀教育教學人才報名表》雙面打印貼好相片。
（3）招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書。應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（須附有教務處蓋印的成績單）和學生證。
應聘者所學專業未列入專業目錄，選擇專業目錄中相近專業報考的，經院校或教務處蓋章確認的專業課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業依據等材料；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
（4）應聘者為黨政機關、事業單位、國有企業在編在職人員、選聘到村（社區）任職的高校畢業生、參加“三支一扶”服務計劃人員，或為2020年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生的，須預先經工作單位主管部門或委培、定向單位、所在院校同意應聘，并提供同意報考意見材料。應聘者為國有單位編外人員的，應提供現工作單位用工證明或勞動合同，原國有單位辭職（辭退）的人員須提供辭職（辭退）批復等證明材料。
（6）符合崗位要求的其他相關材料。
以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復印件一式一份，報名現場不提供復印服務，請報考人員提前準備好復印件。
通過資格審核、具備參加體檢資格的應聘者須簽訂《應聘承諾書》，作出不放棄體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，保證按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，三年內不得報名應聘開平市事業單位職員及機關雇員。
（三）體檢工作要求
體檢工作由開平市教育局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行，體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。
七、考察
招聘單位或其主管部門須對通過面試、筆試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
八、公示
招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送開平市人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加開平市組織的事業單位、政府雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。
經復查通過的擬聘用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用
對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由開平市人力資源和社會保障局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調整崗位，本人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。
十、遞補
出現以下情形的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（一）入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰的；
（四）擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續的。
是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報開平市人力資源和社會保障局核準。
十一、監督管理
本次招聘考試全程由開平市人力資源和社會保障局監督。應聘者、招聘單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）行為的，按規定追究責任。
十二、注意事項
（一）應聘者報名前需認真閱讀本公告和附件。
（二）監督舉報及招聘政策咨詢由開平市人力資源和社會保障局受理，電話：0750—2257303；報名資格條件解釋、資格審核、考試事項由開平市教育局受理，電話0750-2211064。
（三）準考證是應聘者參加招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加筆試、面試、資格審核、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證；證件不齊或證件與報名登記表不一致的，不得參加。
（四）本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（五）應聘者在報名后要確保通訊暢通，若因聯系電話有誤或其他應聘者自身原因不能聯系的，責任由應聘者自負。
本公告未盡事宜，由開平市教育局負責解釋。
附件：
1.2020年開平市教育事業單位面向高校畢業生招聘高（職）中優秀教育教學人才崗位表.xls
開平市教育局
2020年5月11日
