①本人有效居民身份證；
②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)；
③教師資格證（按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的必須提供教師資格證，未取得教師資格證可暫緩提供，其他報(bào)名人員必須提交）;
④職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他資歷證明材料。在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。
招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。
方式二：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月22日，上班時(shí)間：上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鳳山縣教育局人事股403室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提供以下材料：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)；③教師資格證（按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的必須提供教師資格證，未取得教師資格證可暫緩提供，其他報(bào)名人員必須提交）④近期2寸正面免冠彩色照片1張等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份（需提供原件審核）。
3.報(bào)名資格審查時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月22日。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋。
考生報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
本次招聘不設(shè)置開考比例，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。考生只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
三、考試
考試方式為免筆試直接面試。
(一)確定面試資格人選
通過資格審查的考生即確定為面試資格人選（報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試）。
(二)面試內(nèi)容及形式
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等情況。通過試講或試講+技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
(三)面試的組織管理
由鳳山縣教育局會(huì)同鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。
面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，取消其面試成績(jī)。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位在面試前5天，以電話或公告的方式通知已通過審查的考生于面試前一天到鳳山縣教育局人事股403室領(lǐng)取面試通知書參加面試。
(五)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。
(六)本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)
本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
(七)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看
(八)增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報(bào)名資格審核通過人數(shù)超過20人以上(含20人)的崗位，需先進(jìn)行洽談面試(面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘)，最終按崗位計(jì)劃招聘數(shù)的1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
四、體檢、考察和公示
按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
(一)體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
