（五）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會保障網網上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由九江市人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在當年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。
六、監督方式
根據招聘工作職責，來信、來訪由用人單位調查處理。并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
七、回避制度
按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。
八、有關要求
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。
（四）新冠肺炎疫情防控期間，請考生認真做好個人防護。
九、監督、咨詢電話：
市人社局：0792-12333
市人社局事業單位人事管理科：0792-8211587
市委辦公室人事科：0792-8211816
市市場監督管理局：0792-8228574
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2020年5月9日
附件:
