4.資格審查：各用人單位根據引進崗位要求，對應聘人員提交的報名申請材料等進行審查并登記報名信息。資格審查不符合要求的，應電話或郵件向應聘人員告知并說明理由。
(二)組織面試
通過資格審查的應聘人員全部進入面試，由各用人單位電話通知面試時間及地點，并發放參加面試通知單，按面試通知單要求參加面試。面試工作由各用人單位組織實施。面試采用答辯和講課相結合的方式進行，每人面試時限為20分鐘，主要測試應聘人員的基本素質和工作能力，重點考核其教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。答辯采取隨機提問的方式進行;講課內容為本人應聘崗位相應學段現行教材，應聘人員講課采取現場抽題、現場備課、現場講課的方式進行。根據答辯和講課，由考核組當場綜合評定出應聘人員的面試成績，并由應聘人員簽字確認。面試成績為應聘人員最終考核成績。面試結束后，用人單位應及時公布所有面試人員成績。
(三)確定擬引進人選
劃定引進面試最低控制分數線為80分。達不到引進最低控制分數線的應聘人員，一律不得聘用。根據應聘人員面試成績，按照各崗位計劃人數1:1的比例確定擬引進人選。崗位報名人數大于1:1的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬引進人員。面試成績出現并列時通過加試方式等額確定擬引進人員。
(四)體檢
對確定的擬引進對象由用人單位統一組織體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績依次從高分到低分的順序等額遞補。本次遞補為最終遞補。
(五)考察
對體檢合格人員進行以政治思想、道德品質、遵紀守法等為主的考察，并作出考察評價及意見。主要通過審核擬引進對象人事檔案、“信用中國”相關信息以及所在學校院系提供的“思想政治鑒定表”（往屆生由戶籍所在社區提供）進行考察。考察對象須提供個人檔案以及應聘崗位要求的學歷和專業相應的畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證以及要求的其他材料原件。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。
(六)公示簽約
體檢、考察合格人員，由州教育局提請州委組織部對擬引進人員綜合情況進行公示。經公示無異議后，組織開展簽約，在簽訂《聘用合同書》的同時一并簽訂引進人員服務甘南年限及違約處罰等約定協議。
(七)報備聘用
正式簽約后，州教育局將引才工作實施方案、引才公告、引才結果等過程性相關材料報州委組織部、州人社局進行備案。并由用人單位按程序辦理人才引進聘用手續。
七、待遇政策
(一)編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業單位編制管理范圍。
(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業單位現行標準。
(三)職稱評聘。依據省州專業技術職務晉升相關政策規定，引進的碩士研究生學歷人員工作滿2年可考核認定基層有效中級職稱、工作滿3年可考核認定中級職稱。
（四）試用期規定。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期內待遇按照當地國家事業單位新聘用人員標準執行。試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。
（五）凡引進的急需緊缺人才按條件享受《甘南州急需緊缺人才引進辦法（試行）》規定的相關優惠政策。
八、聯系方式地址：甘南州州直教育系統各用人單位聯系人、聯系電話及應聘材料投遞郵箱詳見《甘南州州直教育系統2020年引進急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）
監督部門：甘南州教育局人事科電話：0941-8213834
州紀委監委派駐州教育局紀檢組電話：0941-8219073
各用人單位聯系人、聯系電話及投遞應聘材料郵箱：
合作一中王君義13893903159304351169@qq.com
合作二中王玉1891929986659466900@qq.com
合作藏中馮軍成13893901598592212752@qq.com
特教學校楊曉蘭13893913854416844080@qq.com
州幼兒園卓瑪草13893999557601462768@qq.com
中共甘南州委組織部
甘南州人力資源和社會保障局
2020年5月8日
