以上材料均需提供原件和復印件。因故不能現場確認的考生，可委托他人代為確認，但需提供注明有委托與被委托雙方詳細身份信息，且簽字認可的委托函件，并附上雙方身份證復印件。
經現場資格審查合格者，方可進入本次招聘的下一環節。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
六、考試
（一）具體方式
1.試教：教師崗位（職位代碼02-06），考試采取百分制；
2.結構化面試：輔導員崗位（職位代碼07）、行政管理崗位（職位代碼10-11），考試采取百分制；
3.面試+實驗操作：教輔人員崗位（職位代碼08-09），考試采取百分制，其中面試分數占比60%，實驗操作占比40%；
（二）其他事項
1.本次招聘計劃與報名人數不設開考比例；
2.考試時間地點：因疫情原因，考試時間、地點將在銅仁學院官網另行通知；
3.具體考試方案將在銅仁學院官網另行公布。
七、體檢
考試合格的考生（面試成績達60分以上），根據考試成績排序，按照招聘人員數1：1的比例進入體檢。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫院由銅仁學院招聘工作領導小組辦公室指定區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由銅仁學院公開招聘工作領導小組辦公室負責具體考察工作。主要側重于現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發現有下列情形之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據（如個人檔案、學歷學位證書等）；
4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。
5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8.違犯國家在意識形態、師德師風、道德品質等方面相關法律法規的。
9.其它經銅仁學院公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
（一）經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁學院官網和銅仁網進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用的，由銅仁學院按規定和程序辦理聘用手續。
（三）聘用人員為事業編制人員，實行一年試用期。
十、招聘紀律
學校紀檢監察部門參與本次招聘工作的監督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優的原則進行，接受社會各界的監督。從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十一、其他
本實施方案由銅仁學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁學院公開招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5230902（銅仁學院人事處）
郵箱：trxyrsc@126.com（銅仁學院人事處郵箱）
監督電話：0856-5221721（銅仁學院紀檢監察部門）
銅仁學院人才招聘工作領導小組辦公室
2020年5月7日
