（1）有本人簽名的《山東科技職業學院應聘人員信息登記表及承諾書》（附件2）；須貼1寸近期免冠彩色照片。
（2）身份證原件和復印件（原件審驗后當場退還本人）。
（3）崗位要求的國家承認的國民教育序列學歷學位證書原件和復印件。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提供就業推薦表及教育部學籍在線驗證報告，且必須于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2020年5月7日之前取得）；海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件，尚未取得的，須提供畢業學校相關證明（中文版），且在2020年7月31日前取得（原件審驗后當場退還本人）。
（4）對本科專業有要求的，需提供本科專業畢業證書原件及復印件（原件審驗后當場退還本人）。
（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（6）對學生干部及中共黨員有要求的崗位，需提供本科或研究生階段擔任1年以上主要學生干部的證明材料和政治面貌為中共黨員的證明材料（參見附件4、附件5）。
（7）對專業研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料；對專業技術職務資格有要求的崗位需提供相應的證書或聘書、聘文原件和復印件（原件審驗后當場退還本人）。
（8）對英語六級、專業八級證書、教師資格證、職業資格證書等有要求的，需提供相應的證書原件和復印件（原件審驗后當場退還本人）。
（9）對工作經歷有要求的，需提供蓋單位公章或人事章的與本人所學專業相關的證明，并同時提供勞動合同。
3.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，所提供的相關材料信息如有不實或有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）考試
考試分為筆試和面試，根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，博士研究生招聘的崗位及高級崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
輔導員崗位筆試內容為輔導員工作實務、高校大學生思想政治工作理論與政策、公共基礎知識三部分，分別占整個試題分數的50%、30%和20%。
其他崗位的筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
筆試采用百分制計分，設定筆試合格分數線55分。筆試結束后及時在學院網站公布筆試成績及面試入圍人選名單。
領取準考證時間及筆試時間通過學院網站另行通知，請及時關注，不再電話通知本人。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
（1）面向博士研究生招聘的崗位及高級崗位，采取答辯的方式進行面試，主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合專業建設的需要。
（2）初中級崗位根據崗位要求不同，采取不同的面試方式。
專業教師崗位的面試采用試講的方式進行，時間15分鐘，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質、崗位所需要的專業基礎和理論素養以及語言表達能力、舉止儀表等。
其中鋼琴教師崗采取試講加專業測試的方式，試講10分鐘，專業測試采用彈唱結合的形式，曲目自定，時間5分鐘。
實訓教師崗位、實訓管理崗位以及托福考試管理崗位的面試采取試講加技能測試的方式進行，試講15分鐘，技能測試根據各自崗位確定時間，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能、崗位所需要的專業基礎和理論素養、動手能力以及語言表達能力、舉止儀表等。
輔導員崗位的面試采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。主要測試應聘人員的業務素養、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。
財務處、衛生室工作人員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、專業能力等是否符合崗位的需要。
（3）面試采用百分制計分法，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在本崗位面試結束后當場公布。面試結束后，面向博士研究生招聘的崗位及高級崗位，面試成績即為考試總成績。中初級崗位按筆試成績占40%和面試成績占60％的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
