在亳州市人事考試網(wǎng)（http://www.bzrsks.org.cn/）、渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.gy.gov.cn/）、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)（http://www.gyxfw.gov.cn/）、渦陽(yáng)組工（微信公眾號(hào)）等發(fā)布引才公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，閱知并簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，按要求正確填寫《渦陽(yáng)縣2020年急需緊缺人才引進(jìn)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
報(bào)名時(shí)間為2020年5月18日9:00至2020年6月1日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上資格審查通過(guò)，報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
3.資格復(fù)審
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查人員需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜將通過(guò)渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.gy.gov.cn/）、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)（http://www.gyxfw.gov.cn/）、渦陽(yáng)組工（微信公眾號(hào)）公布。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。在海外取得研究生學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。
4.面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試總分100分，考生需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在渦陽(yáng)政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)組工公布。
5.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
6.考察
體檢合格人員方可進(jìn)入考察程序，用人單位應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。考察對(duì)象屬正式在職人員的須在考察環(huán)節(jié)提供單位同意報(bào)考證明。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
7.公示引進(jìn)
根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，在渦陽(yáng)政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不能按期獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予引進(jìn)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
四、人才管理
