由用人單位成立招聘考核工作小組，組織應聘人員試講和面試。評委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設組長1名（用人單位負責人），副組長3名（人事處、教務處、科技處代表），不少于3名相關專業專家（含學校學術委員會委員）。試講結束后當場對試講人員進行面試，然后根據總分對應聘人員進行排序，對候選人進行推薦評議，連同應聘材料報人事處。
四、體檢、心理測試與考察
根據招聘崗位按考核總成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定進入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學校統一組織，在制定的醫院進行體檢，體檢標準按公務員體檢標準執行。心理測試在學校心理咨詢中心進行。體檢、心理測試不合格的，取消擬聘用人選資格。
對體檢、心理測試合格的應聘人員進行考察。考察主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核�？疾觳缓细竦�，由工作人員以書面形式說明理由；考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的，由荊楚理工學院公開招聘工作領導小組核實確認后，再確定是否予以遞補。
五、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，荊楚理工學院網站（http://www.jcut.edu.cn/）上進行公示，公示期7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
七、防疫須知
疫情防控期間，專項招聘工作采取線上（視頻）方式進行考核，所有材料均提供電子稿或郵寄；體檢和考察環節，待疫情結束后統一進行，或按學校要求提供相關證明材料。本次招聘工作的防疫要求由荊楚理工學院另行通知，考生要自覺服從招聘學校防疫工作安排，提供相關證明，做好衛生防疫工作。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
八、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
九、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/）和荊楚理工學院網站（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，荊楚理工學院網站（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0724-2355821/2355625/2356595（荊楚理工學院人事處）
監督舉報電話：0724—2355606（荊楚理工學院紀委監察處）
附件.荊楚理工學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls
荊楚理工學院
2020年5月1日
