（四）體檢
根據引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員（體檢時應聘人員需提交畢業證、學位證原件或2020屆就業協議書，否則不能參加體檢）。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“招聘辦”指定醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。本次公開引進人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照高分到低分順序進行遞補。
（五）考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據（如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業或單位的2020年應屆畢業生。
6.聘用后即構成回避關系的。
7.其他經市直事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位根據用人單位意見可依次遞補。
2020屆畢業生在體檢環節前未能向“招聘辦”提供畢業證、學位證原件的，視為自動放棄。國外學歷的可延長至2020年12月31日。
（六）聘用審批
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，并在貴州健康職業學院網站（www.gzjkzy.com）進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定，報市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。
3.聘用人員實行一年試用期。
五、有關待遇
所有公開引進的各類人才均為學院在職在編人員，須與學院簽訂5年及以上聘用合同，有關待遇按人社部門核準標準工資執行。
六、工作紀律
人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
七、其他
本實施方案由“招聘辦”負責解釋，未盡事宜由貴州健康職業學院公開引進工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5218783
監督電話：0856-8121002
附件：
附件1：貴州健康職業學院2020年公開引進急需緊缺人才資格條件一覽表.xls
附件2：貴州健康職業學院2020年公開引進急需緊缺人才報名表.doc
貴州健康職業學院
2020年4月27日
