（二）面試試題由省、市具有資質的機構進行命制，試題包含專業題（模擬講課課題）和公共題（答辯部分）兩部分。
（三）面試成績當場公布，并在相關網站及媒體公示5個工作日。如果面試成績并列，專業題成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。
（四）參加面試的考生須持本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到并接受工作人員的統一封閉管理，證件不全者不得進入考場。
面試時間：另行通知。
面試地點：另行通知。
具體時間及地點屆時電話或短信通知，請考生保持電話暢通，聯系不上的視為放棄考試。
七、考察、體檢
（一）經公示無異議，依據面試成績，在70分及以上的人員中從高分到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考核考察和體檢人選。
（二）根據面試成績確定考察人選，進行政審考察。考核考察由區教育體育局及學校共同組織實施。考核考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等，考核考察不合格者不能確定為擬引進人員。
（三）體檢由區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。考察合格者，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位面試成績在70分及以上的考生中由高分到低分依次遞補。
八、公示和聘用
（一）根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并在相關網站及其他可以公布的媒體公示7個工作日。
（二）公示無異議的，引進單位向區人才引進工作領導小組辦公室報送擬引進人員請示、《普通大中專學校畢業生就業協議書》（2020年畢業生）復印件、身份證復印件、畢業證復印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，經區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室審核，報請區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》；不符合條件的取消引進資格。
（三）引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內，由用人單位或主管部門對其進行實時考察，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
（四）正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年（含試用期），引進單位須在《事業單位聘用合同》中明確違約責任和相關要求。
九、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在達到考察、體檢條件及考試成績在70分及以上的考生中從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿7個工作日內，聯系不上擬引進人員本人的。
（二）資格審核貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格；引進人員不得弄虛作假，違者一經發現，取消引進資格，2年內不得參加東川區機關事業單位招錄、聘用考試。
（三）正式聘用的引進人員調動、借調、抽調等管理按照云辦通〔2015〕32號、東辦通〔2017〕97號、東組聯發〔2017〕17號等文件規定執行。
（四）引進人員統一使用東川區事業單位編制，工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。
（五）全日制碩士研究生給予安家補助1萬元，在試用期滿考核合格后分5年發放（每年發放20%）。
（六）引進工作中做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、區紀委監委派駐單位紀檢組、新聞媒體和社會監督，人力資源和社會保障部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
十、未盡事宜另行公告。
監督電話：
東川區人力資源和社會保障局：0871-62121350
東川區紀委監委駐區教體局紀檢監察組：0871-62121475
附件：
附件1.東川區教體局事業單位2020年脫貧攻堅急需緊缺人才引進計劃.xls
昆明市東川區人民政府
2020年4月24日
