五、有關說明
（一）具體崗位基本條件所要求的學術背景，嚴格按照崗位要求所對應的《學科建設雙支計劃》相應層次（附件2）執行，不在時限范圍內的學術成果不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐材料。
（二）確因工作需要，經學校研究決定，有效后備人選可增列為擬錄人選或師資博士后，或調配到學校管理與服務崗位。
（三）經公示無異議、體檢和綜合考察合格的擬錄人選，博士入職后特聘為講師一級崗（來校工作滿2年后，特聘為副教授崗位）、具有高級專業技術職務者享受學校同職級教師待遇，按學校相關政策申請研究生導師資格和學科建設雙支計劃科研經費，晉升專業技術職務或崗位，提供過渡性住房或按月發放住房補助。
（四）學校博士后流動站所在學科（作物學、畜牧學、獸醫學、林學、草學、生物學、農林經濟管理、園藝學）的教學科研崗位擬錄人選，根據《師資博士后實施細則（試行）》（附件3）相關規定，由學校研究確定納入事業編制教師或師資博士后管理。
1.納入事業編制教師管理的擬錄人選，入職后待遇同上述第（三）款的規定。
2.納入師資博士后管理的擬錄人選，入職后在站期間與學校新入職事業編制博士同等待遇，出站后考核達到《師資博士后實施細則（試行）》相關規定者，正式受聘為學校事業編制教師。
（五）對于教學或科研能力突出、潛質優異的擬錄人選（原則上應是國外獲得博士學位或留學經歷3年及以上，且達到《學科建設雙支計劃》第六層次及以上；達到第四層次及以上者，留學經歷可不作硬性要求），由學校一事一議專題研究可作為人才引進，根據引進層次特聘為教授、副教授相應崗位等級，并提供相應的安家費和科研啟動費。
（六）應聘者應符合公布崗位的資格條件，填報的所有信息必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一律取消報名資格或擬錄、錄用資格。
（七）經學校確定的擬錄人選，報到入職時，學校報銷面試及報到產生的交通費（國內按實際產生費用，國外單程報銷不高于3000元）。
（八）聯系方式
人事處：趙老師（0835-2882226）、徐老師（028-86293061）
學校紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督，監督電話：0835-2882225、028-86293282。
附件：
四川農業大學人事處
2020年3月25日
