②筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，按成績從高分到低分確定面試人選，因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數少，達不到規定比例，又確需當年補缺的，須經主管部門核準后才能進入面試。
③筆試結束后，于次日18：00時前在廣西幼兒師范高等�？茖W校網站（http：//www.gxyesf.com）公布考生筆試成績和崗位排名及進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
（3）面試
面試主要測試應聘者的專業知識、業務素質，包括基本技能、專業技能、言語表達、應變能力以及自我認知程度等。面試將進行試教和專業技能測試及結構化面試。
面試考官按桂人社發〔2012〕79號文的有關規定組成。面試成績當場公布。
經核準降低開考比例或因考生缺考達不到開考比例的，考生面試成績須達到面試總成績70%以上方可進入下一環節。
2.報考保安、保潔、廚師、食堂雜工崗位的考試
（1）實際操作能力測試
①實際操作能力測試時間：視疫情情況在廣西幼兒師范高等�？茖W校網站（http：//www.gxyesf.com）向社會發布。
②實際操作能力測試地點：廣西幼兒師范高等專科學校實驗幼兒園：南寧市民族大道77號
（2）面試
①面試時間：視疫情情況在廣西幼兒師范高等�？茖W校網站（http：//www.gxyesf.com）向社會發布。
②面試地點：廣西幼兒師范高等專科學校實驗幼兒園：南寧市民族大道77號
（3）面試及實操有關工作安排
①相同崗位面試和實際操作能力測試分別安排在同一考場，使用同一套面試、實操題，由同一組考官評分，當天完成。面試考官每組7人，實操考官每組3人，實際操作能力測試巡視由人社部門指派1人負責。
②面試、實際操作能力測試成績在面試、實際操作能力測試結束后即時宣布。并于24小時內在廣西幼兒師范高等�？茖W校網站（http：//www.gxyesf.com）和工作區域內公布全部考生的面試和實際操作能力測試成績及排名。
（4）考試成績計算
以面試和實際操作能力測試成績之和作為考試成績。其中面試成績為40分、實際操作能力測試成績為60分，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試合格分數線為24分、實操合格分數線為36分。因考生缺考或經核準達不到1:3開考比例的崗位，考試成績應達到70分以上的人員方可進入下一環節。同一崗位招聘出現兩人以上考試成績并列時，實際操作能力測試成績高的為確定人選。
（四）考核
根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象�？己擞晌覉@組織，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。如有考核不合格或放棄考核的，視情況從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）體檢
根據考核結果，按招聘崗位數1:1確定體檢的對象。體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號執行，由幼兒園統一安排到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢。不按規定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。體檢費用個人自理。如有體檢不合格或放棄體檢的，視情況從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示
幼兒園根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘人員，經報廣西幼兒師范高等�？茖W校黨委會審批后，在廣西人事考試網及廣西幼兒師范高等�？茖W校網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘人員姓名、性別、職稱、學歷學位、專業、畢業院校及監督電話等。
（七）聘用
經公示無異議的人選，按規定辦理相關的聘用手續，并按規定程序進行崗位認定，根據審核認定后的崗位類別等級兌現相關待遇，按有關規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會及管理部門的監督。招聘工作監督電話：0771-5849535（廣西幼專學校紀檢監察室）。
七、其他
聯系人及咨詢電話：龍老師，0771—5881639、5851456。
附件：
1.廣西幼兒師范高等�？茖W校實驗幼兒園2020年公開招聘工作人員應聘登記表.doc
2.廣西幼兒師范高等�？茖W校實驗幼兒園2020年公開招聘工作人員崗位信息表.docx
廣西幼兒師范高等專科學校實驗幼兒園
2020年4月22日
