（五）體檢考察。體檢、考察工作由引才單位及其上級主管部門負責組織實施，中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局負責對引才單位體檢、考察工作進行指導、監督。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。有行業體檢要求的，結合其規定一并執行。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，一律取消引進資格。
體檢在二級甲等及以上醫院進行，參加體檢的人員、時間等具體事項統一在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試專欄”公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。
體檢合格人員進入考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局及引才單位共同研究確定遞補人員。
（六）公示。對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試專欄”上公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。
（七）聘用及待遇。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規定程序辦理相關引進手續（應屆畢業生取得相關證書后方能辦理正式引進手續）。被聘用人員應在規定的時間內到聘用單位報到，未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。
事業單位引進人才實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次事業單位引進的急需緊缺人才，符合《安岳縣高層次人才引進暫行辦法》規定的，按程序納入安岳縣高層次人才隊伍管理，享受生活補貼、住房補貼。其中，全額撥款事業單位碩士研究生（或副高級職稱人才）、博士研究生（或正高級職稱人才）分別發放1000元/月、1500元/月的生活補貼（最低服務期5年，自引進之日次月起逐月發放）；分別發放5萬元、10萬元的住房補貼（最低服務期5年，分5年支付）。差額撥款的事業單位由用人單位按照以上標準發放。
此次事業單位引進的急需緊缺人才，實行最低服務期制度，受聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位。
三、紀律及其他
本次安岳縣企事業單位引進急需緊缺高層次人才工作實行回避制度，全程由中共安岳縣紀委、安岳縣監察委員會進行監督。同時也歡迎社會各界廣泛監督。如有問題，請向中共安岳縣紀委、安岳縣監察委員會以及中共安岳縣委組織部反映。一經查實，取消其聘用資格，并追究相關人員的責任。
中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局負責本次引才工作組織實施、綜合協調，并負責對本公告進行解釋。
相關事項：
1.此次事業單位引才過程中有關調整、補充等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試專欄”上公告，不再另行通知。
2．報考者應確保在報考時填寫的聯系方式（手機號）通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知引才單位。若依據提供的聯系方式，無法與報考者取得聯系，造成的后果由報考者自行負責。
3.有效居民身份證是參加面試考核、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。
咨詢電話：
中共安岳縣委組織部人才工作股：028—24608605
監督電話：
中共安岳縣紀委、安岳縣監察委員會：028—24524501
附件：安岳縣2020年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才事業單位崗位和條件要求一覽表.xlsx
中共安岳縣委組織部
安岳縣人力資源和社會保障局
2020年4月16日
