（三）招聘面試（試講）
1.宣傳干事崗位的考核方式為面試，專任教師崗位的考核方式為專業學科試講。
2.面試（試講）形式：具體面試（試講）等有關情況學院將在貴州大學科技學院微信公眾號上和學院官網上公布。
3.具體要求：應聘人員憑本人身份證參加考試。宣傳干事崗位參加面試的應聘者個人發言時間控制在3分鐘內，考官可現場隨機提問，時間在3—5分鐘內；專任教師崗位參加試講的應聘者個人試講時間控制在10分鐘以內。
4.面試（試講）合格者將在貴州大學科技學院微信公眾號上和學院官網上公布。
（四）政審、體檢、考察
1.根據招聘計劃數1:1的比例，按面試（試講）成績在合格人員中從高分到低分確定政審、體檢、考察對象。政審、體檢、考察放棄或不合格的，由學院研究決定是否按成績從面試（試講）合格人員中依次遞補。
2.面試（試講）合格者，到原單位或戶籍所在地開具政審材料，到縣級及以上醫院進行體檢（體檢標準參照公務員體檢標準執行），并將政審材料、體檢報告掃描件打包至學院組織人事工作部郵箱。郵件標題格式：姓名+應聘崗位。
3.學院將對面試（試講）合格者人員的政審材料、體檢報告進行審核，審核通過者確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等我院新進人員的首要考察內容。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（2）定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
（4）被開除公職的人員。
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（7）在各級公務員招錄或在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
（8）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
（9）有法律、法規規定不得聘用的人員。
（五）公示、聘用
1.政審、體檢、考察后，根據政審、體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網站向社會公示7個工作日，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關人事聘用規定辦理相關手續。
2.被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。無正當理由不按規定時間報到的，取消聘用資格，不予聘用。
3.被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.成功應聘的專任教師須執行行政坐班制度，坐班時間1年。
六、有關說明
1.本次招聘工作由貴州大學科技學院組織實施。招聘過程相關信息在招聘單位網站或相關公告欄中發布，請報考人員自行留意。
2.應聘人員應保持通信聯絡暢通，并對貴州大學科技學院官方網站（http://cst.gzu.edu.cn/）、貴州大學科技學院微信公眾號保持持續關注。
3.本公告由貴州大學科技學院負責解釋。
咨詢電話：組織人事工作部王老師、惠老師
聯系電話：0854-7061534
附件查看>>>
附件1：貴州大學科技學院2020年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表.xls
