揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區教育體育局邀請相關教育教學專家對資格審查合格人員進行面試考核。進入面試考核人員需將所有材料原件帶至面試考核現場審核。
面試考核比例不低于3︰1，資格審查結束后，達不到考核比例的崗位，經研究可適當降低考核比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位選調計劃，直至取消該崗位。面試考核主要采取試講的形式進行評價，采用百分制計分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試考核時間、地點另行通知。
按選調崗位計劃人數1:1的比例，從達到面試考核最低合格線標準的人員中，按面試考核成績從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位應聘人員面試成績相同，則另行加試，按加試成績從高到低確定參加體檢人員。
（四）體檢、政審
體檢參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。根據公開選調崗位要求，對體檢合格人員進行政審。
（五）公示、調動
經資格審查、面試考核、體檢、政審合格的人員，在揚州市廣陵區政府網站—區人社局專頁（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）、揚州市廣陵區政府網站—區教體局專頁（http://gl.yangzhou.gov.cn/gljyj）進行公示，接受社會監督，期限為5個工作日。
公示期滿無異議人員由揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區教育體育局按程序辦理調動，人員納入我區同類人員進行管理。事業單位聘用合同首聘期限3年，試用期6個月。試用期考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。
在體檢、政審、公示、調動等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，將從該崗位面試考核合格人員中，按面試考核成績從高分到低分依次遞補。
四、相關待遇
選調人員原職稱和崗位等級保持不變，工資福利待遇按我區事業編制教師同類標準執行。符合《“廣陵英才”服務保障工作實施辦法（試行）》條件的人員，可申請享受相關優質服務。
五、紀律監督
本次公開選調優秀教師工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，特設立監督舉報電話：揚州市廣陵區紀委監委0514-80821121，揚州市廣陵區紀委監委第一派駐紀檢監察組0514-87365575，揚州市廣陵區紀委監委第五派駐紀檢監察組0514-82097858。
六、其他
未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。本公告由揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區教育體育局負責解釋。
政策咨詢電話：0514-87365503、0514-87340553（工作日9:00-12:00 14:30-17:30）
附件：《2020年華東師范大學廣陵實驗初級中學公開選調優秀教師報名表》.docx
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局
揚州市廣陵區教育體育局
2020年4月16日
