進入面試的應(yīng)聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（能夠正常畢業(yè)）、教師資格證；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2020年4月26日之前取得）、身份證、教師資格證。在職在編人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
筆試、現(xiàn)場資格審查、面試具體時間、地點另行公布。請及時查看濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）公告。
（三）考試
考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試內(nèi)容為崗位學(xué)科教育教學(xué)專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由濰城區(qū)公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。面試人選按1:3的比例確定，按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2.面試
面試采用試講和現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式進行。主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。試講課題范圍為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的濰城區(qū)現(xiàn)行教材。
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，計算應(yīng)聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。面試成績未達到最低分數(shù)線的也不能進入考察體檢范圍。
面試考務(wù)費每人70元。
四、考察、體檢和錄用
1.確定入圍人員
根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按成績依次等額遞補。
2.考察
側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及專業(yè)能力和學(xué)業(yè)成績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
3.體檢
入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
4.選崗
入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試成績從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。
5.公示及錄用
擬錄用人員通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）等渠道向社會進行公示，時間為7個工作日，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬錄用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消錄用資格。
五、有關(guān)待遇及管理
新招聘的人員列入正式事業(yè)編制，按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。對博士研究生，在工資待遇基礎(chǔ)上，再給予每人每月3000元生活補助，期限五年。
錄用人員報到后，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
六、其他事項
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）中發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
應(yīng)聘人員在2020年7月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。
選聘工作具體事宜咨詢：濰坊市濰城區(qū)教育和體育局政工科
咨詢電話：0536-8188708
咨詢時間:工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:30
監(jiān)督電話：0536-8188538。
本簡章由濰坊市濰城區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。本次招聘在濰城區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進行。
附件：1.全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科
2.濰城區(qū)教體系統(tǒng)2020年優(yōu)質(zhì)師資招聘崗位設(shè)置表
3.濰城區(qū)教體系統(tǒng)2020年優(yōu)質(zhì)師資招聘報名登記表
濰坊市濰城區(qū)公開招聘教師工作辦公室
2020年4月16日
附件1.全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科.docx.docx
附件2.濰城區(qū)教體系統(tǒng)2020年優(yōu)質(zhì)師資招聘崗位設(shè)置表.xlsx.xlsx
