招收公費師范生是我省2016年開始實施的一個政策，今年將有第一屆畢業生面臨就業上崗，按照省里的要求，我們將通過競崗選聘和雙向選擇等方式組織專項招聘，具體的招聘辦法還在制定中。我們計劃采取考試排名選崗的方式進行，也就是先組織考試，對公費師范畢業生由高分到低分進行排名，然后根據區縣提供的崗位，畢業生按照排名順次選擇相應區縣就業。
Q19教師招聘中對男女比例是否有要求?
為緩解男女教師比例問題，同一崗位是可以設置男女等比例招聘的，例如一個單位招聘2名初中語文教師，則可以設置為招聘1名男教師和1名女教師。
Q22人才金政37條規定企業引進人才享受生活補貼，事業單位人員享受嗎?
按照我市人才引進相關政策，引進到企業的本科以上畢業生都能享受生活補貼;引進到事業單位的博士生，能享受生活補貼。
Q23近期各地招聘不少都轉為線上，我們有沒有類似的規劃?
疫情防控工作期間，我們按照有關要求暫停了線下招聘事宜，通過網上報名、視頻面試的方式，為我市事業單位引進頂尖名校畢業生。今后的招聘工作，需要進行初試的，可采取線上的方式進行，以方便應聘人員;面試仍以線下的方式為主，側重面對面的考察和交流。
