打印時間：2020年4月29日8:30至5月10日17:00。
（三）增設篩選程序事宜。
1.招聘崗位報名通過人數大于21人但小于80人時，報考者需先進行面談。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進入面試環節。
2.招聘崗位報名人數超過80人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業知識，滿分100分，時長90分鐘。按知識測驗成績從高分到低分確定20人入圍面試，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。
（四）面試。
面試時間：2020年5月18日-5月22日（每個崗位具體面試時間安排將在報名網站公布。）
1.確定面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門網站、招聘單位工作區域內公布，報主管部門備案。面試人選一經公布不得遞補。
面試應充分體現行業、專業及崗位特點。教師崗位采取說課形式、非教師崗位采取結構化面試形式，主要測試報考者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。
2.面試成績的公布。面試成績需經考生簽字確認并按照規定在網站公布。
（五）考察。
1.確定考察人選。面試結束后，根據報考者的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（六）體檢和公示。
1.體檢。考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢經費由報考者本人自付。
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
應聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案；體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。
2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按面試成績計算排名依次遞補。
3．公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局網站，招聘單位工作區域內進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續。
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市教育局、市人社局按規定和流程辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由教育行政部門按照程序辦理，按學校單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報市機構編制、財政、人社部門備案。
使用中小學聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。
四、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。
（一）報考者通過面試資格審查，在發布面試公告后，進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入南寧市教育局直屬單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
五、招聘工作紀律和監督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。
六、注意事項
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由市教育局、市人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
南寧市教育局咨詢電話：0771-2810561、2809709
南寧市教育局監督電話：0771-2809068
